Faça parte de uma empresa que prioriza os relacionamentos e valoriza um clima leve e de muito respeito.
Trabalhamos por um ambiente inclusivo e de proximidade entre todas as pessoas colaboradoras. Melhorar cada vez mais a qualidade de vida é uma busca constante por aqui.
Tudo o que fazemos é pensando no coletivo. Colocamos as pessoas no centro e no coração do nosso negócio. Nossas ações e soluções têm a estratégia focada nas pessoas, pois é a partir delas que construímos um mundo melhor.
Analista de Desenvolvimento do Cooperativismo
Apoiar na implantação dos projetos e programas sociais realizados pela cooperativa.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar a implantação dos programas sociais e apoiar no levantamento de necessidades, a fim de disseminar conceitos, informações e fortalecer a cultura cooperativa. Analisar a viabilidade de implantação dos programas e apoiar no planejamento orçamentário;
- Prestar suporte às agências na implementação e desenvolvimento dos programas, seguindo as metodologias e políticas corporativas, com o objetivo de assegurar a educação, formação e informação dos associados e comunidades, bem como incentivar sua participação ativa na gestão e no desenvolvimento das cooperativas ligadas ao Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Oferecer suporte à execução dos programas em sua área de atuação, alinhada às políticas corporativas e à metodologia estabelecida, com o propósito de promover atitudes e valores de cooperação e cidadania entre os públicos envolvidos;
- Promover treinamentos e workshops para parceiros de educação, parceiros locais, colaboradores da cooperativa e empresas parceiras;
- Desenvolver e apoiar projetos comunitários que promovam a cidadania ativa e o desenvolvimento sustentável da comunidade;
- Coletar opiniões dos participantes e melhorar continuamente os programas oferecidos;
- Construir relacionamentos interpessoais positivos, agir com iniciativa e criatividade na busca por soluções inovadoras e contribuir ativamente para o desenvolvimento da cooperativa.
#LI-SP2
Requisitos e qualificações
- Curso superior completo em Administração, Marketing, Comunicação Social, Assistência Social, Pedagogia ou áreas afins;
- Habilidades e experiências nas áreas de Cooperativismo, Sustentabilidade, ESG, serão diferenciais;
- Possui CNH B e ter disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
🍽 Vale Alimentação;
🩺 Plano de Saúde Unimed para colaborador, cônjuge e filhos;
🥳 Dayoff para aniversário;
📚 Auxílio Educação;
💲 Programa de Participação nos Resultados;
👴 Previdência Privada;
🏋️♂️ Apoio à Atividade Física | GYMPASS;
🥗 Nutrição;
🧒 Auxílio Creche;
🔐 Seguro de vida
💊 Desconto farmácia;
📞 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículos
- Etapa 3: Teste de Perfil - PDA
- Etapa 4: Entrevista Individual com Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!