Sobre a vaga:
Estamos em busca de uma profissional para atuar como Assessor de Pessoas e Cultura, com papel estratégico e multifuncional, integrando as frentes de atração e captação de talentos e parceria com o negócio. Esta posição exige visão sistêmica, capacidade de influência, autonomia e habilidade para cocriar soluções que impulsionem o desenvolvimento humano e organizacional da Cooperativa.
Atenção:
- Para realizar o seu cadastro, clique no canto superior direito em "Candidatar-se para a vaga".
- Adicione foto e preencha o seu currículo com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais e formação acadêmica.
Após o cadastro, fique atento as mensagens enviadas aqui na Gupy, nós entraremos em contato quando surgirem oportunidades alinhadas ao seu perfil! 😉
Local de trabalho: Curvelo/MG, com disponibilidade para atuar em cidades da área da Cooperativa em Minas Gerais
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
Atração e Captação de Talentos:
- Conduzir processos seletivos em todas as posições , desde a definição do perfil até a contratação;
- Analisar padrões de aproveitamento de candidatos e níveis de remuneração;
- Fortalecer a Marca Empregadora e promover ações de captação alinhadas à cultura cooperativa.
Business Partner e Estratégia Organizacional:
- Atuar como parceira dos gestores, traduzindo necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas;
- Assessorar na definição e execução da estratégia da Cooperativa com base nas melhores práticas de Gestão de Pessoas;
- Apoiar mudanças organizacionais e disseminar o planejamento estratégico em todos os níveis hierárquicos;
- Apoiar os gestores em diálogos de carreira, desenvolvimento e engajamento com os colaboradores.
Desenvolvimento e Cultura:
- Propor e apoiar programas de desenvolvimento e formação em todos os níveis;
- Estimular a adoção da cultura cooperativa e fortalecer os valores do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Organizar ações de endomarketing e eventos internos que promovam clima positivo e engajamento.
Requisitos e qualificações
Pré- requisitos
- Formação concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais, Pedagogia (foco em desenvolvimento humano) ou Áreas correlatas;
- Especializações em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas;
- Mínimo de 2 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento técnico em soluções, processos e rotinas de Gestão de Pessoas;
- Familiaridade com legislação trabalhista e negócio cooperativo;
- CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos nas cidades da área de atuação da Cooperativa em Minas Gerais;
- Disponibilidade de viagem para outros estados, como RS e SC, para aculturamento e desenvolvimento.
- Excel intermediário.
Diferenciais:
- Participação ativa em ações da comunidade;
- Metodologias de ensino e desenvolvimento;
- Capacidade de resolução de situações complexas;
- Conhecimento avançado do segmento cooperativo;
- Especialização técnica ou superior em temas relacionados a negócios.
- Experiência como parceiro do negócio e atração e captação de talentos.
Comportamentos Esperados:
- Postura de liderança e visão de dono;
- Comunicação clara, escuta ativa e empatia;
- Inteligência emocional e habilidade de influência;
- Agilidade, foco em resultados e gestão de conflitos;
- Proatividade, inovação e colaboração com equidade.
- Senso crítico e resolutividade.
Informações adicionais
Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Raízes, uma instituição financeira cooperativa!
Contamos com uma área de atuação que compreende 109 municípios nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Minas Gerais. Atualmente, 43 agências estão em funcionamento, atendendo mais de 80 mil associados, com uma rede de apoio de 450 colaboradores. Nossa missão como sistema cooperativo é valorizar o relacionamento, oferecer soluções financeiras para agregar renda e contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos associados e da sociedade.
Juntos fazemos a diferença nas nossas comunidades 💚
Conheça mais sobre a nossa cooperativa em: https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/coop/raizes/sobre-cooperativa/
Trabalhando no Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
• Remuneração compatível com a praticada pelo mercado;
• 14º e 15º salário;
• Adicional por tempo de serviço;
• Participação nos resultados (PPR);
• Plano de Saúde e Plano Odontológico para você e sua família (conforme política);
• Seguro de Vida;
• Auxílio Educação (conforme política);
• Auxílio Creche (conforme política);
• Previdência Privada;
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
• Apoio à atividade física - Wellhub (Gympass);
• Telemedicina, Telenutrição e Telepsicologia - Hospital Digital Vitta
• Transparência: aqui, você encontrará um ambiente que valoriza o protagonismo e oferece oportunidades de carreira para todos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo (etapa obrigatória)
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Análise de Perfil PDA
- Etapa 5: Entrevista com Pessoas e Cultura
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!