Analista de Pessoas e Cultura – Superintendência Regional – RS
Atuar na gestão dos processos de Atração e Seleção de Pessoas na área de atuação da cooperativa no RS, além de realizar a gestão da plataforma de Desempenho e do Clima Organizacional. Terá atuação direta com as unidades para apoio nas demandas de pessoas, contribuindo com soluções estratégicas e garantindo o alinhamento às diretrizes da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de atração e seleção de pessoas na área de atuação da cooperativa no RS (Santiago, Jaguari, Nova Esperança do Sul, São Francisco de Assis, São Vicente do Sul, Unistalda, Itacurubi, Capão do Cipó, Mata);
- Gerenciar a plataforma de desempenho, apoiando líderes e colaboradores na condução dos ciclos de avaliação;
- Atuar na gestão do clima organizacional;
- Contribuir com iniciativas estratégicas nas áreas de sua responsabilidade (atração e seleção, Gestão do Clima e Gestão de Desempenho).
- Buscamos alguém com senso de dono, que percebe as necessidades e oportunidades de melhoria e implementa;
- Que proponha soluções criativas e práticas.
- Que esteja a frente de tendências de cultura, liderança e desenvolvimento, e saiba adaptar o que importa à nossa realidade.
- E que tenha consistência: no discurso, na entrega e na condução.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento(Preferência pela formação em Psicologia);
- Disponibilidade para viagens;
- Experiência em Recrutamento e Seleção;
- Carteira de Habilitação (CNH).
- Residir na cidade da oportunidade;
Informações adicionais
- 14º e 15° salários fixos;
- Participação nos resultados (até 5 salários base);
- Benefícios Saúde: Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (apenas 20% de mensalidade por faixa etária); Seguro de vida; Auxílio nutrição, psicológico e nutricional;
- Wellhub: Acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar.
- Zenklub: Acesso a plataforma focada em saúde mental, bem estar que oferece sessões com Nutricionistas, psicólogos, terapeutas e coach.
- Vale alimentação e Refeição com flexibilidade % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
- Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses completos.
- Day Off: No dia do seu aniversário;
- Previdência Privada até 10% do salário;
- Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende com diversos cursos;
- Auxílio Educação de até 50% do valor da mensalidade;
- Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
- Carga horário de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
- Short Friday - Isso mesmo sua sexta reduzida, encerramos ás 16:00.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você/ vídeo
- Etapa 3: Análise de Perfil
- Etapa 4: PDA
- Etapa 5: Case
- Etapa 6: Entrevista
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!