Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
Responsabilidades e atribuições
- Levantamento e análise de requisitos junto às áreas de RH e negócios;
- Configuração e customização dos módulos SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, Compensation, etc);
- Implementação e manutenção dos processos de gestão de pessoas utilizando a plataforma SuccessFactors;
- Suporte técnico e funcional aos usuários e às áreas envolvidas;
- Treinamento e capacitação dos usuários finais e key users;
- Integração do SAP SuccessFactors com sistemas legados e outros módulos SAP (ex: SAP ERP HCM);
- Monitoramento e acompanhamento de melhorias contínuas nas soluções implementadas;
- Acompanhamento das atualizações e novas funcionalidades da plataforma SuccessFactors.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários
- Experiência comprovada em projetos SAP SuccessFactors, especialmente nos módulos de HCM;
- Conhecimento em processos de Recursos Humanos e suas melhores práticas;
- Capacidade analítica para traduzir necessidades de negócio em configurações técnicas;
- Conhecimento de integrações entre SAP SuccessFactors e outros sistemas SAP ou terceiros.
Requisitos desejáveis:
- Certificações SAP SuccessFactors;
- Experiência com metodologias ágeis;
- Inglês intermediário/avançado.
Informações adicionais
Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:
Hitss - Trabalhe Conosco
Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Envio de proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.
Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.
Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.
Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.
Junte-se a nós!