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263048 - BLUMENAU - MECANICO MANUTENCAO - 2° TURNO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)BLUMENAU-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Responsável por realizar atividade de manutenção mecânica corretiva e preventiva em máquinas e equipamentos; efetuar lubrificação das mesmas; realizar trabalhos auxiliares de solda; operar eventualmente máquinas de usinagem; identificar e solicitar a compra dos materiais e componentes necessários para efetuar as manutenções; elaborar croquis/desenhos de peças de máquinas e equipamentos para encaminhar para fabricação ou reposição.

Requisitos e qualificações

HABILIDADES PESSOAIS:

Facilidade para trabalho em equipe | Comunicação | Organização | Proatividade| Resiliência.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

Técnico em Mecânica ou Eletromecânica completo;

Disponibilidade para trabalhar no 2º turno;

Possuir CNH B;

Experiência como Mecânico de Manutenção;

6 meses de Confidencial (Apenas para Cadastrados) (considerando na data de inscrição na vaga).

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Curso NR 11: Operador de Ponte Rolante não embarcada;

Curso NR 11: Operador de Empilhadeira Embarcada;

Curso NR 18: Plataforma Articulada;

Curso NR 20: Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis;

Curso NR 33: Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados;

Curso NR 35: Segurança para trabalhos em Altura;

Curso Proteção Respiratória e Fit-Test.



Informações adicionais

Benefícios:


• Participação nos resultados;

• Previdência privada;

• Plano de saúde e odontológico;

• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);

• Ambulatório interno;

• Cartão farmácia;

• Cursos de qualificação profissional;

• Convênio com creches;

• Vacinação contra gripe;

• Ginástica laboral;

• Associação recreativa;

• Clube de vantagens de descontos;

• Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;

• + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Matemática
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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