Responsável por monitorar e aprimorar treinamentos, controlando informações no TLT via sistema de RH, desenvolver e ministrar treinamentos, criar e atualizar documentos para contribuir à melhoria contínua. Participar ativamente da implementação de treinamentos para novos sistemas. Acompanhar a gestão da rotina, contribuindo para eliminar causas de problemas, e outra atividades similares da área.
Responsabilidades e atribuições
Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.
Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, desempenhando o papel de facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.
Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.
Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.
Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento é identificada como origem do desvio.
Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios (Será realizado após admissão)
- NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Formação Escolar (Desejável)
- TÉCNICO MECÂNICA
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA
- TÉCNICO MECATRÔNICA
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Resiliência
- Paciência
- Administração Tempo
- Comunicação verbal e escrita
- Equilíbrio Emocional Frente a Situações Adversas
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Informática Intermediário
- Sistema de Manufatura
- Sistema Qualidade Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Conhecer e interpretar documentação técnica (Ordem de Produção, desenho técnico, Lista técnica)
Informações adicionais
Benefícios:
📈 Participação nos resultados
🛡️ Previdência privada
🏥 Plano de saúde e odontológico
🍽️ Alimentação subsidiada (refeitório próprio)
🏨 Ambulatório interno
💳 Cartão farmácia
🎓 Cursos de qualificação profissional
🧸 Convênio com creches
💉 Vacinação contra gripe
🏋️♂️Ginástica laboral
🎯 Associação recreativa
🎁 Clube de vantagens de descontos
🌍 Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português
💚 + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Avaliação de Potencial
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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