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Analista Aprendizagem e Desenv.Organizacional Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

O QUE ESTAMOS BUSCANDO:

Alguém para fazer parte do nosso time da área de Aprendizagem e Desenvolvimento, buscamos um(a) profissional com sólida experiência em aprendizagem e desenvolvimento, capaz de estruturar e implementar soluções educacionais alinhadas às estratégias organizacionais, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:


  • Diagnosticar necessidades de capacitação junto às áreas operacionais, administrativas e de liderança.
  • Planejar, desenvolver e implementar programas comportamental e de liderança, alinhados à estratégia da empresa.
  • Gerenciar trilhas de aprendizagem por função/cargo, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
  • Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos, como horas treinadas, participação, avaliação de reação e eficácia.
  • Administrar plataformas de educação corporativa e apoiar iniciativas de aprendizagem digital.
  • Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento com cultura, segurança e processos industriais.
  • Estabelecer parcerias com instituições externas para treinamentos especializados.
  • Garantir conformidade com políticas internas e requisitos legais relacionados à capacitação e desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:


  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Vivência anterior em áreas de Treinamento, Desenvolvimento ou Educação Corporativa.
  • Desejável experiência em ambiente industrial ou manufatura.
  • Planejamento e execução de programas de capacitação técnica e comportamental.
  • Gestão de trilhas de aprendizagem
  • Pacote Office (Excel, PowerPoint) e ferramentas de apresentação.
  • Inglês avançado


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista por Competência
  4. Etapa 4: Mindsight | Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Remuneração
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Smurfit Westrock

A Smurfit Westrock, líder global em papel e embalagens sustentáveis, opera em 40 países com mais de 500 operações de conversão de embalagens e 62 fábricas de papel.


Oferecemos um portfólio incomparável de soluções de embalagens inovadoras, desde embalagens de papelão ondulado e de consumo até embalagens Bag-in-Box e displays de ponto de venda.


Com a economia circular no centro do nosso negócio, utilizamos materiais renováveis e recicláveis para criar soluções de embalagens sustentáveis.


Como parceiro de confiança de empresas em todo o mundo, a Smurfit Westrock dedica-se a criar soluções de papel e embalagem eficientes e escaláveis para ajudar a resolver desafios complexos de embalagem.


Estamos comprometidos em entregar valor significativo para acionistas, clientes, funcionários e comunidades onde operamos.

NOSSAS UNIDADES | BRASIL

Administração Corporativa e Centro de Experiência: Campinas - SP​ e São Paulo - SP

Consumer Packaging: São Paulo - SP

Florestal: Florestas no Sul do Paraná e Norte de Santa Catarina​

Fábricas de Papeis: Bento Gonçalves - RS, Pirapetinga - MG, Três Barras - SC​

Fábricas de Embalagens de Papelão Ondulado: Araçatuba - SP, Blumenau - SC, Itupeva - SP, Maranguape - CE, Pacajus- CE, Porto Feliz - SP, Saquarema - RJ, Uberaba - MG

Machinery: Valinhos - SP

Vendas: Recife - PE