Se você está em busca de novos desafios e conhecimentos, fique atento nessa oportunidade para fazer parte do time da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Temos uma oportunidade de ANALISTA DA PRODUÇÃO JÚNIOR na FRASLE MOBILITY no TURNO 2!
Nosso time de produção na Frasle Mobility está em constante evolução e busca profissionais que gostam de inovar e ser protagonista nas melhorias e soluções das suas atividades.
Buscamos alguém que queira crescer e fazer a diferença com a gente. Ficou interessado? Inscreva-se!
#VocêNaRandocorp #VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemPraFrasleMobility
Responsabilidades e atribuições
Nesta posição suas principais atividades serão:
- Dar suporte aos processos produtivos, entendendo as demandas e encaminhando as soluções administrando a rotina da Unidade, observando as necessidades e aspectos de organização, contribuindo com os processos produtivos e das áreas;
- Apoiar superior imediato, elaborando planilhas, confeccionando apresentações/relatórios/atas e organização de reuniões da área, a fim de contribuir para a tomada de decisão;
- Gerar planos de ações para as não conformidades de auditorias do sistema de gestão, articulando e acionando os envolvidos, a fim de assegurar o atingimento dos resultados e prazos planejados;
- Interagir com a demais áreas na busca de melhorias para os processos sob a sua responsabilidade;
- Manter estoque de materiais e/ou equipamentos, gerando reservas ou ordens de compra, via sistema informatizado, conforme demanda, conferindo, separando, organizando e controlando entradas e saídas, sinalizando a Gestão oportunidades de redução e otimização de custos e recursos;
- Apoiar processos de monitoramento e análise do estoque intermediário das fábricas em interface com a área de logística;
- Cumprir normas disciplinares e de segurança estabelecidas;
- Fornecer suporte em sua área de atuação, apoiando a avaliação de fluxos produtivos, bem como buscando redução dos índices de refugo e perdas nos processos a fim de atender a estratégia de atendimento da demanda;
- Orientar a equipe de trabalho nos processos de sua área de atuação, capacitando e disseminando o formato de trabalho que atenda as normas de certificação, bem como garantir a atualização e visibilidade das informações de versatilidade para a fábrica;
- Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação da Gestão da Unidade.
Requisitos e qualificações
Para participar do processo seletivo é necessário:
- Graduação em andamento ou concluída;
- Certificação ou conhecimento em Informática/Pacote Office;
- Certificação ou conhecimento em Excel Intermediário.
Desejável:
- Conhecimento de ferramentas de análise estatística e Power BI;
- Vivência em processos produtivos.
Informações adicionais
Horário de Trabalho:
- Turno 2: 15h05 às 00h10 – intervalo conforme gestor.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Entrevista Coletiva
- Etapa 4: Análise de Requisitos
- Etapa 5: Entrevista Individual
- Etapa 6: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)