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Analista de Arquitetura e Governança de TI II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Home - CEPEL


Buscamos um profissional com:


  • Boa comunicação interpessoal
  • Organização e proatividade
  • Capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar
  • Flexibilidade e adaptação a novos cenários tecnológicos
  • Capacidade analítica e atenção a detalhes


Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades a Desenvolver:


Infraestrutura e Projetos:

  • Apoiar na instalação, configuração e testes de clusters HPC/IA;
  • Acompanhar fornecedores e parceiros na execução dos projetos;
  • Apoiar na gestão de refrigeração, energia e climatização de datacenters;

Documentação Técnica e Contratos:

  • Elaborar termos de referência, propostas técnicas e minutas contratuais;
  • Organizar documentação para áreas jurídica, compliance e diretoria;

Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação:

  • Apoiar iniciativas de P&D com foco em IA, containers e supercomputação;
  • Participar da integração e uniformização tecnológica;

Operações Técnicas:

  • Instalar e manter softwares auxiliares (monitoramento, backups, orquestração);
  • Realizar testes de desempenho, rede e automações;

Relacionamento Institucional:

  • Participar de reuniões com parceiros estratégicos e preparar materiais de apoio;
  • Apoiar a comunicação entre áreas técnicas, jurídicas e administrativas;


Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:


  • Formação em Engenharia, Sistema da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência com infraestrutura de datacenter, HPC/IA;
  • Conhecimento em documentação técnica e gestão de projetos;
  • Conhecimentos em containers, monitoramento, orquestração, automações e redes;
  • Desejável inglês técnico;



Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Auxílio-creche;
  • Auxílio educacional;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste - Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Oferta CEPEL
  6. Etapa 6: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.

Missão

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.

Visão

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.

Valores

  • A vida em primeiro lugar.
  • A nossa energia vem das pessoas.
  • Integridade sempre.
  • Nossa excelência faz a diferença.
  • Inovar para gerar valor.