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Analista de Cobrança

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Desenvolvemos soluções educacionais que preparam escolas e estudantes para o futuro da educação de maneira sustentável, colaborativa e criativa. Faça parte de uma empresa inovadora, dinâmica e digital.

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educação, uma empresa do Grupo SEB.


Buscamos um Analista de Cobrança para atuar na gestão da inadimplência de clientes, garantindo a recuperação de valores pendentes e contribuindo para a sustentabilidade financeira da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a cobrança de valores em aberto junto a clientes por telefone, e-mail e outros canais;
  • Negociar prazos e condições de pagamento, sempre buscando um equilíbrio entre a recuperação de crédito e o relacionamento com o cliente;
  • Monitorar e atualizar a base de dados de inadimplentes;
  • Emitir boletos e instruções bancárias para regularização dos débitos;
  • Acompanhar acordos firmados e garantir a sua execução;
  • Trabalhar em parceria com outras áreas da empresa para definição de estratégias de recuperação de crédito;
  • Elaborar relatórios e indicadores de cobrança para acompanhamento da equipe e da gestão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Direito, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de cobrança ou financeira;
  • Conhecimento em técnicas de negociação e argumentação;
  • Familiaridade com sistemas de cobrança e ferramentas ERP;
  • Boa comunicação e habilidade para lidar com clientes.

Será considerado um diferencial :

  • Experiência com cobrança jurídica ou recuperação de crédito;
  • Conhecimento em legislação de cobrança e direitos do consumidor;
  • Domínio de Excel e análise de dados financeiros

Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Alimentação - Swile Benefícios
  • Descontos estudantis
  • TotalPass - Saúde Física
  • Vittude - Saúde Mental
  • Programas de Reconhecimento
  • Day Off Birthday

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Currículos selecionados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Job Offer
  6. Etapa 6: Contratação

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Faça parte de uma empresa inovadora, dinâmica e digital. Trabalhe com autonomia e um plano de carreira estruturado, em um ambiente que inspira inovação.

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