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Analista de Custos Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Atuar na interface entre as áreas de Contabilidade, Finanças e Operações. Este profissional é fundamental para garantir a saúde financeira da organização, otimizar processos e apoiar a tomada de decisões gerenciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela apuração dos Custos;
  • Análise aprofundada de Custos: investigar e analisar detalhadamente todos os custos diretos e indiretos da empresa, incluindo matéria-prima, mão de obra, custos de produção, despesas operacionais e administrativas, (GGF);
  • Apuração e análise de variações: comparar os custos reais com os orçados e os padrões (standard), identificando as causas das variações e propondo ações corretivas;
  • Controle de estoque: gerenciar e controlar os níveis de estoque, analisando o giro, a obsolescência e os custos de manutenção;
  • Administração de inventários: acompanhar e participar de inventários físicos, garantindo a acuracidade dos registros contábeis;
  • Fechamento de Custos: realizar os fechamentos mensais de custos, garantindo a correta alocação das despesas aos produtos e centros de custo.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Ciências Contábeis e/ou areas afins
  • Experiência sólida na área de custos, preferencialmente em ambiente industrial
  • Conhecimento em Sistemas (ERP): Domínio de sistemas de gestão como TOTVS
  • Conhecimento das demandas regulatórias
  • Excel Avançado: Habilidade para criar planilhas complexas, usar fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e, em alguns casos, macros e Power BI
  • Espanhol intermediário (desejável)

Informações adicionais

  • Perfil analítico e crítico: capacidade de analisar dados complexos, identificar tendências, desvios e propor soluções eficazes.
  • Proatividade e iniciativa: disposição para buscar melhorias, revisitar processos e controles, e "colocar a mão na massa".
  • Boa comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e assertiva com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa, coletando informações e apresentando resultados.
  • Organização e priorização: capacidade de gerenciar múltiplas demandas e cumprir prazos com qualidade nas informações.
  • Orientação para resultados e melhoria contínua: foco na identificação de "ofensores no custeio" e na busca por soluções que gerem valor para a empresa.
  • Resiliência: postura focada na solução, mesmo diante de desafios e problemas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Quem somos

Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país. Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.

Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos. Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades!


Transformar a vida das pessoas. Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.


VENHA TRABALHAR COM A GENTE


Trabalhar no Hinode Group é saber que FAZEMOS DO SUCESSO DO OUTRO, NOSSA PRÓPRIA MISSÃO DE VIDA.

Somos ENTUSIASMADOS, intensos nas relações e com BRILHO NOS OLHOS.

Mas também SOMOS SIMPLES, otimizamos recursos em busca de melhores soluções para atingirmos os resultados.

Aqui, COMPARTILHAMOS o que conhecemos e o que temos de melhor.

Reconhecemos os talentos que são PROTAGONISTAS e se desafiam dia após dia.


Se você se identifica com os nossos valores, #SomosTodosHinodeGroup #DesperteSeuSol


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