Aqui a gente se liga nas pessoas
Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.
Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.
E sobre a vaga?
Desenvolver, manter e aprimorar indicadores estratégicos de Recursos Humanos por meio de ferramentas de Business Intelligence (BI), garantindo dados confiáveis para apoio à tomada de decisão. Apoiar no processo orçamentário de folha de pagamento e gestão de headcount para a organização.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Levantar, estruturar e tratar dados de diferentes fontes para criação e atualização de dashboards e relatórios de BI voltados para indicadores de RH (turnover, headcount, custos, desempenho, clima, entre outros)
- Garantir a qualidade, integridade e consistência das bases de dados utilizadas.
- Implementar e manter métricas e KPIs estratégicos alinhados aos objetivos da empresa.
- Apoiar na construção e análise de orçamento de pessoal da empresa, gerando análises e dados em sistema.
- Produzir relatórios gerenciais e executivos para suporte à tomada de decisão.
- Apoiar no planejamento e execução de projetos estratégicos relacionados a RH e performance organizacional.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência em análise de dados, indicadores e gestão de performance.
- Domínio de ferramentas de BI (preferencialmente Power BI).
- Excel avançado
- Habilidade para lidar com grandes volumes de dados e interpretar resultados.
- Boa comunicação e capacidade de transitar entre níveis operacionais e estratégicos.
Você se destaca se tiver:
- Experiência com processamento da folha de pagamento.
- Conhecimento em Linguagem de Dados.
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VA e VR valores competitivos com o mercado
- Vale Transporte (Conforme legislação vigente, com desconto de até 6% em folha de pagamento.)
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Day off de Aniversário
- Cuidar bem
Além disso tudo, incluímos também:
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Candidatos
- Etapa 3: Avaliação do time de seleção
- Etapa 4: Bate- papo com a liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores
Aqui a gente se liga nas pessoas
Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.
Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.