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Analista de Desenvolvimento de Sistemas III - DevSecOp

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Nível Superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação.


Home - CEPEL


Buscamos um(a) profissional proativo e com iniciativa para para identificar riscos e propor soluções. Esperamos alguém que tenha atenção a detalhes e olhar crítico para priorizar e gerenciar múltiplas demandas.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades a Desenvolver:


  • Realizar auditorias e revisões de código-fonte para identificar vulnerabilidades e não conformidades de segurança.
  • Avaliar e monitorar a segurança de sistemas já em produção, propondo melhorias e mitigando riscos.
  • Apoiar o time de desenvolvimento na implementação de boas práticas de segurança na esteira DevOps.
  • Criar e manter políticas, padrões e automações de segurança dentro do ciclo de desenvolvimento.
  • Trabalhar em parceria com as áreas de desenvolvimento, infraestrutura e segurança para garantir a conformidade com normas e padrões internos/externos.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:


  • Graduação em Ciência da computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação.
  • Experiência com análise e revisão de código seguro (code review focado em segurança).
  • Conhecimento em OWASP Top 10, CWE/SANS Top 25 e práticas de Secure Coding.
  • Experiência com pipelines CI/CD e integração de segurança no fluxo DevOps.
  • Noções de infraestrutura segura em ambientes de cloud (Azure, GCP ou AWS) e on premises.
  • Conhecimentos básicos de testes de penetração (Pentest) e análise de vulnerabilidades.


Conhecimentos Desejáveis:

  • Certificações em segurança (ex.: CompTIA Security+, GIAC, CSSLP, DevSecOps Foundation, OSCP).
  • Experiência prévia em resposta a incidentes e forense digital.
  • Conhecimento em containers e segurança de Kubernetes/Docker.
  • Conhecimento em sistema SCADA.

Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Auxílio-creche;
  • Auxílio educacional;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Oferta CEPEL
  6. Etapa 6: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.

Missão

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.

Visão

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.

Valores

  • A vida em primeiro lugar.
  • A nossa energia vem das pessoas.
  • Integridade sempre.
  • Nossa excelência faz a diferença.
  • Inovar para gerar valor.