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Analista de Eventos Jr. - Temporário

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.


Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:


Quem buscamos: Pessoa para atuação em time de eventos corporativos e feiras de negócio.

Responsabilidades e atribuições


• Realizar controle e inscrição de patrocinadores e expositores em sistema interno;

• Contribuir para o desenvolvimento de plano de comunicação (e-mails, eventos e hotsite), avaliando as devolutivas da área de Comunicação/Marketing e direcionando para as devidas autorizações.

• Organizar eventos remotos e híbridos em estúdio de gravação próprio.

• Prospectar clientes (patrocinadores e expositores), e realizar o controle de Garantia de contrapartidas comerciais;

• Realizar o atendimento a Expositores e Patrocinadores (CAEX) durante a realização do evento (montagem, evento e desmontagem), bem como as negociações provenientes de solicitações;

• Avaliar e estruturar opções de brindes para participantes e expositores, de acordo com a estratégia do evento;

• Analisar solicitações de Faturamento junto a área financeira, de acordo com as contrapartidas estabelecidas;

• Realizar controle e inscrição de patrocinadores e expositores em sistema interno.

Requisitos e qualificações

O que você precisa Ter:

• Ensino superior completo;

• Conhecimento avançado em pacote office;

• Vivência em área de eventos corporativos e feira de negócios.

Informações adicionais

Será um diferencial você ter:

• Atuação na área da Saúde;

• Atuação com vendas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.






Nossas competências comportamentais