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Analista de FP&A Sênior - Riscos e Crédito

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

A área de planejamento da diretoria de riscos tem como objetivo acompanhar e reportar uma visão consolidada e executiva do processo orçamentário e de resultado (realizado vs. projetado), bem como direcionar as áreas parceiras na tomada de decisão referentes a custos, despesas, receitas e principais drivers de negócio, com foco emeficiência, identificando oportunidades para melhor utilização dos recursos disponíveis e consequente melhora do resultado do produto.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração e validação do orçamento de perdas e despesas operacionais de produtosfinanceiros (cartão, empréstimo & financiamento, consórcio e seguro fiança);
  • Elaboração e atualização de Forecasts Mensais (real + projetado);
  • Análise, acompanhamento e explicação de resultados diários e fechamento (RealxPlanejado);
  • Buscar oportunidades de melhoria contínua na área e diretoria (controle de custos eotimização de processos);
  • Dar suporte à áreas parceiras na elaboração de estudos de custo x retorno;
  • Realizar análises de portifólio (perfil de concessão de crédito e carteira em atraso);
  • Analisar as variações dos custos, despesas e receitas realizados x orçado, sendo conselheiro no direcionamento ao atingimento de objetivos da área;
  • Desenvolver modelagens financeiras para suporte estratégico e operacional;
  • Elaboração de relatórios e apresentações para o comitê executivo;
  • Realizar a interface com contabilidade, controladoria, governança, cobrança e crédito paraanálise e validação de resultado;
  • Garantir a acuracidade das informações financeiras internas e externas através de análise detendências;
  • Atender a demandas pontuais para estudos diversos.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo;
  • Domínio de ferramentas como Power BI, SQL, Excel, Databricks;
  • Conhecimento em métodos estatísticos e projeções para elaboração de orçamentos e forecasts;
  • Conhecimento nos produtos de cartão, financiamento e empréstimo (desejável em consórcio e seguro fiança);
  • Desejável conhecimentos na apuração e planejamento de perdas de crédito;
  • Forte habilidade analítica;
  • Pacote Office Avançado;
  • Conhecimento em manipulação de dados e elaboração de apresentações

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.