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Analista de Gente e Cultura

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Florianópolis-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos um(a) Analista de Gente e Cultura com foco em endomarketing, comunicação e ESG, que será peça-chave na construção de um ambiente de trabalho engajador, saudável e conectado com nossa cultura. Esse(a) profissional será responsável por planejar, executar e analisar iniciativas que fortalecem a experiência do colaborador e a marca empregadora.

Responsabilidades e atribuições

SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO:


  • Planejar e executar ações de Cultura, Clima e Engajamento;
  • Conduzir pesquisas de clima (GPTW, FIA), garantindo a confiabilidade e relevância dos resultados;
  • Elaborar e implementar planos de melhoria contínua com base nos resultados das pesquisas de clima, tanto corporativas quanto por áreas de negócio;
  • Atuar junto aos subsistemas de RH na revisão de processos que impactam a experiência do colaborador e a marca empregadora;
  • Executar ações do programa de cultura, incluindo programas de reconhecimento e iniciativas de escuta dos colaboradores;
  • Estruturar e garantir a execução do calendário interno de eventos, fortalecendo a experiência e o engajamento dos colaboradores;
  • Conduzir o processo de onboarding e práticas culturais, assegurando a integração eficaz dos novos colaboradores;
  • Planejar e executar eventos corporativos, desde a concepção até a entrega final;
  • Desenvolver e executar ações de endomarketing para promover o engajamento e reforçar a cultura organizacional;
  • Conduzir pesquisas da área e manter atualizados os dashboards e relatórios de Business Intelligence (BI);
  • Atuar em auditorias relacionadas à área, conforme necessário;
  • Planejar, executar e acompanhar estratégias de comunicação interna, garantindo o alinhamento entre as áreas e a disseminação eficaz de informações institucionais;
  • Analisar, planejar e executar atividades estratégicas e operacionais, propondo melhorias contínuas nos processos internos para maior eficiência e alinhamento aos objetivos organizacionais;
  • Identificar e prospectar novas parcerias estratégicas alinhadas aos objetivos da empresa;
  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para divulgar parcerias e engajar os colaboradores.

Requisitos e qualificações

PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:

  • Formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
  • Excel intermediário (análises, relatórios e apresentações de resultados);
  • Experiência com ferramentas de edição de imagem, como Canva, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, entre outras;
  • Forte capacidade de comunicação escrita e verbal;
  • Habilidade analítica para traduzir dados em insights e ações práticas;
  • Organização, criatividade e visão estratégica para promover o engajamento interno;
  • Experiência prévia em endomarketing, ESG, clima organizacional ou employee experience.


SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ:

  • Vivência com programas de reconhecimento, ações de cultura e employer branding.
  • Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima e engajamento.
  • Conhecimento em ferramentas de IA.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS?


  • Convênios médicos
  • Convênios odontológicos;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Convênio SESC;
  • Convênio ACATE;
  • Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade.
  • Redução de Carga Horária Para Amamentação das novas mamães" pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de redução de carga horária para amamentação;
  • Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações);
  • Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;
  • Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas.
  • Momento Conectar: programa ao qual oferecemos aulas práticas de atividades físicas visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions;
  • Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos;
  • Café, frutas e snacks à nossa disposição;
  • 100% de subsídios em certificações técnicas;
  • Clube de vantagens: contempla parcerias com a Conexa Saúde, Psicologia Viva Conexa, Wellhub (Gympass) e Feirinha da Caju.
  • Day Off de aniversário;
  • Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais;
  • Parcerias exclusivas com marcas renomadas.
  • Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Mindsight
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestão
  5. Etapa 5: Formulário de Compliance
  6. Etapa 6: Validação técnica
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Cuidando das pessoas para proporcionar conexões e autonomia em busca da excelência.

Somos uma empresa brasileira que fornece soluções, serviços e consultoria de Tecnologia da Informação, com ênfase em cloud computing, segurança da informação e conectividade. Com mais de 33 anos de mercado, unimos experiência, competência e inovação para entregar o melhor aos nossos mais de 1000 clientes pelo Brasil.


Nossa história começou em Florianópolis - SC e não paramos de crescer! Hoje já estamos também fisicamente em Brasília, São Paulo, Recife, Curitiba e Cuiabá, além dos Solutions (como são carinhosamente apelidados nossos colaboradores) espalhados por todo o Brasil!


Seguimos incansáveis na busca por excelência através de uma empresa colaborativa, sustentável e humana e, por isso, buscamos talentos que sejam capazes de agregar novas ideias, abrindo espaço para o sucesso de maneira consistente, sustentável e resiliente, em meio aos desafios da tecnologia.