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ANALISTA DE INCORPORAÇÃO PL - CBA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiaba-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

REALIZAR ANÁLISES DE VIABILIDADE TÉCNICA E LEGAL DOS PRODUTOS DA REGIONAL DE ATUAÇÃO, COLABORANDO COM TODAS AS ETAPAS DO SEU DESENVOLVIMENTO, ALÉM DE ATENDER AS EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA O LANÇAMENTO E ENTREGA DOS EMPREENDIMENTOS, COM O OBJETIVO DE CONTRIBUIR PARA O CUMPRIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA REGIONAL E ATENDER AS EXPECTATIVAS DOS CLIENTES.

Responsabilidades e atribuições

01. ANALISAR O MERCADO, A PRATELEIRA DE PRODUTOS E O LANDBANK DISPONÍVEIS NA REGIONAL, POR MEIO DA COLETA E INTERPRETAÇÃO DE DADOS, COM O OBJETIVO DE SUBSIDIAR A DEFINIÇÃO DE CENÁRIOS FUTUROS E APOIAR A ESTRATÉGIA DE EXPANSÃO DE NOVOS EMPREENDIMENTOS. 02. DAR SUPORTE AO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO E AQUISIÇÃO DE TERRENOS, DESDE A FASE DE PROSPECÇÃO ATÉ A ESCRITURAÇÃO, REALIZANDO ANÁLISES TÉCNICAS E LEGAIS PARA FORNECER INFORMAÇÕES SEGURAS E ASSERTIVAS À TOMADA DE DECISÃO. 03. CONDUZIR O PROCESSO DE LEGALIZAÇÃO DOS PROJETOS JUNTO AOS ÓRGÃOS COMPETENTES (SECRETARIAS MUNICIPAIS, ÓRGÃOS AMBIENTAIS, CORPO DE BOMBEIROS, ENTRE OUTROS), VISANDO A CONFORMIDADE COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE E O CUMPRIMENTO DOS PRAZOS ESTABELECIDOS NO PLANEJAMENTO DA REGIONAL. 04. PREENCHER, REVISAR E MANTER ATUALIZADOS OS DOCUMENTOS PADRÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS (BRIEFINGS, CHECKLISTS, ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS), GARANTINDO A INTEGRIDADE E DISPONIBILIDADE DAS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS AO LONGO DE TODAS AS FASES DO EMPREENDIMENTO. 05. ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO DOS PROJETOS, DESDE OS ESTUDOS PRELIMINARES, ANTEPROJETOS E PROJETOS LEGAIS ATÉ OS PROJETOS EXECUTIVOS, COM FOCO EM ASSEGURAR QUE AS DIRETRIZES DA REGIONAL E AS EXPECTATIVAS DOS CLIENTES SEJAM PLENAMENTE ATENDIDAS. 06. REVISAR E ACOMPANHAR O PROCESSO DE REGISTRO DE INCORPORAÇÃO DOS EMPREENDIMENTOS, ATUANDO NA PREPARAÇÃO DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA MANTER A CONFORMIDADE LEGAL E O CUMPRIMENTO DOS PRAZOS ESTIPULADOS NO PLANEJAMENTO DA REGIONAL. 07. APOIAR A EXECUÇÃO DAS OBRAS NAS QUESTÕES LEGAIS E RELACIONADAS AO DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO, ATUANDO COMO PONTO DE APOIO TÉCNICO PARA QUE A EXECUÇÃO ESTEJA ALINHADA AO PROJETO APROVADO E ÀS EXIGÊNCIAS REGULATÓRIAS. 08. ATUAR NO PROCESSO DE ENTREGA DOS EMPREENDIMENTOS, POR MEIO DA REVISÃO DOS DOCUMENTOS LEGAIS E DO ACOMPANHAMENTO DOS TRÂMITES NECESSÁRIOS, VISANDO QUE O PRODUTO ESTEJA LEGALMENTE APTO PARA SER RECEBIDO PELO CLIENTE FINAL. 09. APOIAR NA IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÕES DE MELHORIA CONTÍNUA NOS PROCESSOS DO SETOR, POR MEIO DA IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES, ANÁLISE CRÍTICA DAS ROTINAS E ADOÇÃO DE BOAS PRÁTICAS, COM O OBJETIVO DE OTIMIZAR FLUXOS DE TRABALHO, REDUZIR RISCOS E AUMENTAR A EFICIÊNCIA OPERACIONAL. 10. EXECUTAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS AO CARGO E/OU SOLICITADAS PELO SUPERIOR IMEDIATO.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: REGULAMENTO DE CANDIDATO
  3. Etapa 3: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.