Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda
O modelo de trabalho é presencial. As oportunidades dos times Corporativos são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.
Responsabilidades e atribuições
- Atender e solucionar dúvidas, reclamações e solicitações de clientes por meio de diversos canais, como telefone, e-mail e chat
- Analisar as demandas com foco em negociação e conciliação com os clientes
- Auxiliar na investigação do problema para entender completamente as questões envolvidas sobre os processos das áreas de negócio.
- Acompanhar as tratativas encaminhadas para as áreas responsáveis
- Garantir que o cliente tenha informações sobre a resolução do seu caso ao longo do processo
- Identificar e sugerir mudanças nos fluxos operacionais da companhia para evitar reclamações futuras
- Auxilia na elaboração de normativos da área
- Realizar estudos analíticos, conforme histórico de reclamações para gerar melhorias nos processos;
- Identificar o que gerou a insatisfação dos clientes;
- Responsável pela análise das reclamações de clientes provenientes de canais externos (BACEN, PROCON, Ofícios Extrajudiciais);
- Analisar o contexto e toda a experiência que o cliente passou até que chegasse na reclamação visando encontrar uma solução que resolva o conflito;
- Utilizar dos insumos obtidos através dos canais de reclamação para promover a melhoria contínua dos processos em todas as áreas do banco que de alguma forma impactem a jornada do cliente;
- Capacidade analítica para buscar melhores alternativas de respostas a fim de aumentar o êxito no julgamento dos órgãos responsáveis (BACEN e PROCON).
Requisitos e qualificações
- Conhecimento no setor Bancário e Ouvidoria será um diferencial
- Pacote Office Avançado será um diferencial
- Linguagem SQL Básico e POWER BI
Informações adicionais
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
- Plano odontológico;
- Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Previdência Privada;
- Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
- Universidade interna, a Uni Agi;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
- Avaliação de performance;
- Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
- Auxílio-creche
- Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
- Etapa 3: Papo com Recrutador/a
- Etapa 4: Papo com a Liderança
- Etapa 5: Contratação
Conheça nossa cultura
O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.
Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.
Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.
No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.
Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.
Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?