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Analista de Ouvidoria Sênior - Campinas/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda


O modelo de trabalho é presencial. As oportunidades dos times Corporativos são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.


Responsabilidades e atribuições

  • Atender e solucionar dúvidas, reclamações e solicitações de clientes por meio de diversos canais, como telefone, e-mail e chat
  • Analisar as demandas com foco em negociação e conciliação com os clientes
  • Auxiliar na investigação do problema para entender completamente as questões envolvidas sobre os processos das áreas de negócio.
  • Acompanhar as tratativas encaminhadas para as áreas responsáveis
  • Garantir que o cliente tenha informações sobre a resolução do seu caso ao longo do processo
  • Identificar e sugerir mudanças nos fluxos operacionais da companhia para evitar reclamações futuras
  • Auxilia na elaboração de normativos da área
  • Realizar estudos analíticos, conforme histórico de reclamações para gerar melhorias nos processos;
  • Identificar o que gerou a insatisfação dos clientes;
  • Responsável pela análise das reclamações de clientes provenientes de canais externos (BACEN, PROCON, Ofícios Extrajudiciais);
  • Analisar o contexto e toda a experiência que o cliente passou até que chegasse na reclamação visando encontrar uma solução que resolva o conflito;
  • Utilizar dos insumos obtidos através dos canais de reclamação para promover a melhoria contínua dos processos em todas as áreas do banco que de alguma forma impactem a jornada do cliente;
  • Capacidade analítica para buscar melhores alternativas de respostas a fim de aumentar o êxito no julgamento dos órgãos responsáveis (BACEN e PROCON).

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento no setor Bancário e Ouvidoria será um diferencial
  • Pacote Office Avançado será um diferencial
  • Linguagem SQL Básico e POWER BI

Informações adicionais

  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Previdência Privada;
  • Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
  • Auxílio-creche
  • Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
  3. Etapa 3: Papo com Recrutador/a
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?