O Departamento de Projetos Estratégicos da Diretoria de Desenvolvimento Operacional ODX possui as seguintes atribuições:
· Estruturar, controlar, fomentar e acompanhar a execução de projetos estratégicos sob responsabilidade da Diretoria Executiva de Operação & Manutenção, dentre eles a implementação do Centro de Operações Integradas (COI) e o Plano de Resiliência Energética
· Zelar pela padronização e otimização dos processos operacionais da cadeia de valor da Companhia
· Atuar como elo entre áreas operacionais e corporativas, em especial com o Escritório de Projetos (NP) no acompanhamento dos “Masterplans” da Diretoria de O&M
· Auxiliar os departamentos da Diretoria de Desenvolvimento Operacional (OD) no gerenciamento de seus projetos e na cadência de suas atividades
· Promover a divulgação de eventos e realizações da OD
Responsabilidades e atribuições
- Fornecer suporte à gestão de processos em iniciativas de melhoria contínua, programas, treinamentos e projetos da organização, por meio da execução da excelência operacional.
- Acompanhar a execução de projetos, identificando gargalos, retrabalhos e ineficiências nos processos internos, além de propor melhorias a serem implementadas.
- Manter e administrar materiais de treinamento em gestão empresarial, políticas e procedimentos.
- Colaborar com a gerência e a equipe de excelência operacional, garantindo o desenvolvimento e a execução dos melhores processos nas áreas de qualidade e produtividade.
- Assegurar que os projetos de melhoria contínua recebam o suporte adequado para sua execução.
- Apoiar na identificação, desenvolvimento e gestão de métricas-chave de melhoria de processos, que permitam monitorar o desempenho atual e preditivo em relação aos objetivos estabelecidos.
- Acompanhar indicadores de desempenho dos processos.
- Realizar análises detalhadas dos dados coletados por meio dos processos de gestão, identificando causas subjacentes e desenvolvendo soluções eficazes voltadas para a melhoria ou eliminação dessas questões.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo.
- Desejável Carteira de Habilitação Nacional - CNH.
Informações adicionais
A Nova Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.
- Assistência Médica
- Assistência Privada
- Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
- Vale Transporte
- Cesta de Natal
- Gratificação de Férias Adicional
- Day off de aniversário
- Licença Maternidade Estendida
- Licença Paternidade Estendida
- Auxílio Creche para Mães e Pais
- Convênio Wellhub (Gympass)
- Programa de Participação no Resultados – PPR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Carta Oferta
- Etapa 4: Contratação
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