Empresa com mais de 50 anos de trajetória em seu segmento de atuação.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na qualidade e performance dos seus projetos bem como manter a harmonia com os recursos que neles trabalham (gerentes parceiros, consultores, usuários e todos os envolvidos);
- Prática de construção de apresentações executivas dos projetos;
- Auxiliar no gerenciamento do cronograma, escopo, custos, riscos, pendências e changes requests, integrações com demais projetos;
- Ter amplo relacionamento com equipe de projetos e seus principais stakeholders;
- Entender claramente os objetivos do projeto;
- Realizar fluxos de trabalho regulares e reuniões de projeto;
- Aplicar a governança de projetos e boas práticas de projetos;
- Elaboração de status report (time do projeto e executivo).
- Ser guardião da metodologia de OKRs da Vice-presidência, garantindo a disseminação do conhecimento e a implementação das rotinas de gestão;
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, tecnologia, financeira, engenharia ou áreas afins;
- Diferencial pós-graduação em Gestão de Projetos ou áreas afins;
- Boa habilidade de comunicação e trabalho em equipe;
- Organização e planejamento;
- Proatividade e adaptabilidade a mudanças;
- Conhecimentos em projetos cascata e ágeis;
- Conhecimento avançado no Pacote Office (Excel e Power Point) e Microsoft Project e Trello (diferencial);
- Boa comunicação, visão holística, senso de urgência e proatividade;
- Experiência na área de projetos;
- Se houver experiência com OKRs, será um diferencial!
Informações adicionais
- Atuação hibrida 3x.
- Participação nos lucros;
- Vale-refeição ou alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Day off no aniversário;
- Universidade corporativa;
- Wellhub (Gympass);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação