Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

ANALISTA DE PROJETOS PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Empresa com mais de 50 anos de trajetória em seu segmento de atuação.



Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na qualidade e performance dos seus projetos bem como manter a harmonia com os recursos que neles trabalham (gerentes parceiros, consultores, usuários e todos os envolvidos);
  • Prática de construção de apresentações executivas dos projetos;
  • Auxiliar no gerenciamento do cronograma, escopo, custos, riscos, pendências e changes requests, integrações com demais projetos;
  • Ter amplo relacionamento com equipe de projetos e seus principais stakeholders;
  • Entender claramente os objetivos do projeto;
  • Realizar fluxos de trabalho regulares e reuniões de projeto;
  • Aplicar a governança de projetos e boas práticas de projetos;
  • Elaboração de status report (time do projeto e executivo).
  • Ser guardião da metodologia de OKRs da Vice-presidência, garantindo a disseminação do conhecimento e a implementação das rotinas de gestão;

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, tecnologia, financeira, engenharia ou áreas afins;
  • Diferencial pós-graduação em Gestão de Projetos ou áreas afins;
  • Boa habilidade de comunicação e trabalho em equipe;
  • Organização e planejamento;
  • Proatividade e adaptabilidade a mudanças;
  • Conhecimentos em projetos cascata e ágeis;
  • Conhecimento avançado no Pacote Office (Excel e Power Point) e Microsoft Project e Trello (diferencial);
  • Boa comunicação, visão holística, senso de urgência e proatividade;
  • Experiência na área de projetos;
  • Se houver experiência com OKRs, será um diferencial!

Informações adicionais

  • Atuação hibrida 3x.
  • Participação nos lucros;
  • Vale-refeição ou alimentação;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Day off no aniversário;
  • Universidade corporativa;
  • Wellhub (Gympass);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação