Estamos buscando Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, que será responsável por liderar processos seletivos estratégicos, atendendo demandas de recrutamento de diferentes seniores e articulação direta com altos executivos (C-level) da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de alta demanda.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações técnicas.
- Atuar como ponto focal de recrutamento para posições de alta gestão (C-level), garantindo um atendimento personalizado e eficiente.
- Colaborar com gestores seniores e executivos para definir perfis e requisitos de vagas.
- Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar e melhorar processos seletivos. Elaborando relatórios com indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas.
- Conduzir processos de integração para novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a empresa.
Requisitos e qualificações
- Graduação Completa em: Psicologia, Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada nos setores indústria e varejo serão consideradas diferencial.
- Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas e ferramentas de avaliação.
- Capacidade de liderança e protagonismo em projetos.
Informações adicionais
- ssistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
- Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
- Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
- Vale Transporte;
- Gympass;
- Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
- Máquina de café e snacks no escritório;
- Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
- Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
- Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
- Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
- Part of day para aniversariantes;
- Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
- No dress-code;
- Excelente clima organizacional: 93% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
- Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
- Ações com a comunidade.
#LI-EB1
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
SEJA BEM-VINDO(A) À Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em 07 países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.
Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões.
Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional.
Nos importamos com ATITUDE E VONTADE FAZER ACONTECER!
Oferecemos um ambiente justo, igualitário e diverso nas nossas equipes, com inclusão de pessoas independentemente do seu gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa.
Junte-se à Scanntech e faça a diferença.