Atuar em todo o ciclo de recrutamento e seleção, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados às necessidades estratégicas da empresa. Conduzir processos seletivos para posições de diferentes níveis de complexidade, desde triagem e entrevistas até negociação e envio de proposta, promovendo uma experiência positiva para os candidatos e fortalecendo a marca empregadora. Além disso, atuará de forma estratégica na análise de indicadores e tendências de mercado, contribuindo para aprimorar continuamente as práticas de recrutamento e a eficiência do processo de seleção.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas, até a concretização da admissão, incluindo envio de proposta, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas.
- Divulgar vagas em plataformas especializadas e desenvolver busca ativa de candidatos, incluindo busca ativa e mapeamento de mercado.
- Conduzir negociações prévias com candidatos e equipes internas antes do início da contratação.
- Acompanhar e analisar métricas de rotatividade e outros, a fim de promover estratégias e ações no processo de seleção.
- Participar de ações de divulgação da nossa marca.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em processos de recrutamento e seleção, incluindo posições de liderança e alta complexidade técnica.
- Capacidade de criar conexões com mercado e público-alvo.
- Conhecimento das principais plataformas de captação de candidatos (LinkedIn, Gupy, entre outras).
- Experiências anteriores com gestão de indicadores (KPI’s).
- Idioma inglês em nível avançado (para realizar entrevistas e testar o nível de proficiência em inglês de alguns candidatos).
- Domínio do Pacote Google (Planilhas, Apresentações etc.).
Informações adicionais
Vantagens para você
- Pacote de benefícios competitivos;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
QUEM SOMOS
Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.
Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.