Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para liderar as atividades de atração de talentos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a organização de processos seletivos para diversas áreas da empresa como M&A, Financeiro, Secretariado, Marketing, Pessoas e outras;
- Garantir que a entrega das vagas seja realizada dentro do prazo combinado com o cliente interno;
- Atuar de forma mão na massa em todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas individuais e aplicação de prova;
- Realizar o acompanhamento de indicadores da área de recrutamento;
- Realizar propostas de trabalho/estágio e garantir o correto encaminhamento para o time de Departamento Pessoal;
- Aprimorar o uso de ferramentas e IA que possam auxiliar no controle de vagas e candidatos.
- Alinhar perfil com os sócios, apoiar na definição de estratégias de atração e propor melhorias contínuas no processo;
Requisitos e qualificações
- Experiência em processos de R&S para mercado financeiro, preferencialmente M&A, Private Equity, Venture Capital, Research e Crédito.
- Domínio de ferramentas e sistemas de recrutamento;
- Experiência avançada com Microsoft Office Excel, Word e Power Point.
- Inglês avançado. Espanhol será considerado diferencial;
- Interesse em explorar R&S através de Inteligência artificial;
- Perfil prático, organizado e com senso de urgência;
- Vivência com indicadores e dashboards de RH.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas correlatas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com sócios
- Etapa 4: Entrevista com CEO
- Etapa 5: Contratação
Nossos benefícios
Além da remuneração fixa, nosso pacote de benefícios inclui:
- Vale-alimentação e/ ou vale-refeição mensal;
- Plano de saúde sem coparticipação, a partir de cargos de analista;
- Seguro de vida;
- Vaga de garagem ou Vale-transporte;
- A depender da área e cargo: Remuneração variável, sendo parte baseada em sua performance técnica e comportamental e parte realizada de forma meritocrática, baseada no número de transações que tiverem sido concluídas por você em colaboração com o time e líderes responsáveis pelo projeto.