Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.
Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Júnior para fazer parte do nosso time de São Paulo.
Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual, crenças.
Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.
Responsabilidades e atribuições
Admissões e Onboarding
- Conduzir o processo completo de admissão, desde a inclusão nos sistemas Gupy e Senior até a conferência documental e emissão de contratos.
- Acompanhar o onboarding dos novos colaboradores, assegurando uma integração acolhedora e eficiente.
Afastamentos e Benefícios
- Gerenciar e registrar atestados médicos, licenças e demais afastamentos.
- Monitorar datas de retorno, agendar exames ocupacionais e administrar benefícios durante os períodos de afastamento.
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
- Elaborar o documento PPP com precisão, em parceria com a área de QSMS.
- Acompanhar o fluxo de validação e garantir a entrega correta e dentro do prazo ao colaborador.
Férias
- Controlar a programação de férias, realizar cálculos, emitir avisos e recibos, assegurando conformidade com os prazos legais.
Folha de Pagamento
- Efetuar lançamentos relacionados a admissões, férias, afastamentos, benefícios e demais eventos que impactem a folha.
- Garantir a integridade e consistência dos dados processados.
Ponto Eletrônico
- Gerar relatórios gerenciais, identificar e corrigir inconsistências.
- Orientar gestores e colaboradores sobre regras legais e uso adequado do sistema de ponto.
Atendimento e Suporte
- Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas sobre procedimentos, políticas internas e legislação trabalhista.
- Atuar como facilitador nos processos de Administração de Pessoal, promovendo agilidade e clareza nas interações.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos (departamento pessoal, ponto, benefícios, atração e seleção, etc);
- Conhecimento intermediário de Excel(Exceno pacote office;
- Conhecimento no pacote Office (Word e Power Point).
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento na ferramenta Sênior;
- Conhecimento na plataforma GUPY;
- Vivência com Esocial.
Informações adicionais
Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Híbrido.
Loalidade: Morumbi, Zona Sul de São Paulo, SP.
O que Oferecemos:
- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
- Vale Transporte.
- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
- Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Confidencial (Apenas para Cadastrados), para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
- Seguro de vida, para dar aquela segurança!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Venha energizar vidas com a gente!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Energia que Move - Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.
Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.
Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:
“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”
(site da Itausa)
Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.
Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.
Venha energizar vidas e negócios com a gente!