Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP)

Missão:

Buscamos um profissional para atuar como Analista Sênior – Business Partner de Pessoas, com atuação junto aos diversos times da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Esse profissional será agente na transformação da cultura organizacional, utilizando uma visão analítica para apoiar decisões críticas, promover mudanças estruturantes e impulsionar o desenvolvimento da liderança. Atuará de forma integrada no acompanhamento e análise de orçamento de pessoal, propondo soluções inovadoras e sustentáveis para potencializar resultados e fortalecer a experiência dos colaboradores.

Atividade:

· Elaborar relatórios analíticos e dashboards de indicadores de pessoas para apoiar decisões da área;

· Acompanhar mensalmente o orçamento de pessoal, realizando análises críticas e projeções para subsidiar decisões financeiras;

· Ser ponto de contato para questões de RH, solucionando demandas gerais fomentando um ambiente de trabalho positivo;

· Conectar-se ao mercado para identificar tendências, benchmarks em melhores práticas de gestão de gestão pessoas;

· Apoiar e orientar lideranças em temas de sucessão, desenvolvimento e clima organizacional;

· Organizar múltiplas frentes de trabalho, incluindo apoio operacional e estratégico;

· Confecção e atualização de material, apresentações e relatórios executivos;

· Acompanhar diretamente os projetos de pessoas, garantindo prazos, entregas e integração com as demais áreas;

· Monitorar pesquisas de clima e engajamento, propondo iniciativas de melhoria com foco em cultura organizacional e experiência do colaborador;

· Apoiar, analisar e propor soluções para desafios de sucessão e desenvolvimento de talentos;

· Apoiar a execução de programas de desenvolvimento, promovendo cultura de aprendizado contínuo.

Pré requisito:

Experiência:

• Atuação prévia como BP com foco estratégico;

• Vivência em gestão de indicadores, orçamento de pessoal e planejamento de headcount;

• Experiência em desenvolvimento de lideranças, sucessão e projetos estruturantes;

• Conhecimento em People Analytics e Clima Organizacional

•

Soft skills:

• Capacidade analítica e visão do negócio;

• Organização e gestão de prioridades;

• Autonomia, protagonismo e orientação a resultados;

• Comunicação clara, influência e negociação em diferentes níveis hierárquicos.

Skills Técnicos:

• Domínio de indicadores de RH, dashboards e relatórios executivos;

• Conhecimento em programas de desenvolvimento, workforce planning;

• Familiaridade com ferramentas digitais e BI (Power BI , Excel Avançado).

Educação: Superior completo. MBA/Pós em Gestão de Pessoas ou Negócios, Formação em coaching ou mentoria será um diferencial.

Línguas: Inglês Avançado (diferencial)

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidade que nos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!