O QUE ESTAMOS BUSCANDO:
Alguém para fazer parte do nosso time de Corporativo de Recursos Humanos em Porto Feliz- SP, que será responsável por liderar tecnicamente atividades relacionadas à manutenção e revisão de políticas de remuneração atuando de forma consultiva na implantação, desenvolvimento, análise/estudo e manutenção de práticas, programas e políticas corporativas relacionadas às estes processos (Ex.: cargos, funções, salários, carreira, benefícios), a fim de garantir o alinhamento das políticas existentes com eficientes estratégias de atração, retenção e motivação de colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
· Liderar tecnicamente o processo de manutenção de políticas e programas de remuneração fixa e variável, conforme diretrizes e políticas corporativas estabelecidas
· Liderar tecnicamente, revisar, acompanhar e manter atualizadas as informações referentes ao programa de Participação nos Resultados, reportar mensalmente as informações para a provisão, liderar o processo de pagamento do adiantamento e pagamento final.
· Realizar análises de dados de mercado para determinar os padrões de remuneração no mercado e garantir que a empresa ofereça pacotes competitivos. Avaliar estudos diversos relacionados a remuneração total e recomendar ações necessárias, a fim de manter a completividade junto ao mercado. Utilizar ferramentas analíticas para interpretar dados de remuneração e gerar insights que ajudem na tomada de decisões estratégicas
· Atuar de forma consultiva, junto aos HRBP´s e gestores de área, prestando orientação técnica em demandas envolvendo temas de remuneração. Desenvolver materiais de comunicação para educar os funcionários sobre os programas de remuneração e benefícios da empresa.
· Avaliar cargos, fornecer informações para facilitar o processo de análise, avaliação e classificação de cargos, com enfase nas diferenças de escopo de responsabilidade entre os diversos níveis de cargo.
· Liderar tecnicamente as ações internas para realização de pesquisa salarial, bem como orientar a participação de pesquisas salariais, a fim de buscar e acompanhar informações atualizadas e/ou tendências do mercado. Responder as pesquisas salariais das consultorias Mercer, Towers, Carreira Muller, dentre outras
· Garantir a conformidade das movimentações de pessoal dentro as políticas de remuneração, estratégia da empresa, e legislação vigente, analisando e validando as movimentações solicitadas.
· Liderar tecnicamente e orientar a elaboração de descrições dos cargos, treinar os times de RH´s e os gestores, nas diferenciações entre os diversos níveis e escopos de responsabilidade entre os cargos, e recomendar ajustes quando necessário.
· Liderar a análise de alterações organizacionais solicitadas pelas áreas.
· Elaboração e manutenção de organogramas.
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
· Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
· Domínio das Ferramentas de Remuneração Fixa e Variável (Ex.: metodologia de avaliação de cargos, programa de bônus, modelos de estutura salarial, descrição de cargo, dentre outros);
· Domínio das Técnicas para Análise Salarial e de Benefícios;
· Domínio das metodologias de pontuação de cargos (Towers, Mercer, etc.)
· Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint e demais itens do pacote M-Office;
· Experiência comprovada na área de gestão de remuneração em empresas industriais;
· Domínio de Estatística Aplicada a Remuneração;
· Conhecimento de Mercado de Competição de Mão de Obra;
· Domínio de Processos Organizacionais;
· Inglês Intermediário;
· Disponibilidade para viagens pontuais;
· Disponibilidade para atuar presencial em nossa unidade de Porto Feliz, SP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista por Competência
- Etapa 4: Mindsight | Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com a Liderança
- Etapa 6: Remuneração
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Smurfit Westrock
A Smurfit Westrock, líder global em papel e embalagens sustentáveis, opera em 40 países com mais de 500 operações de conversão de embalagens e 62 fábricas de papel.
Oferecemos um portfólio incomparável de soluções de embalagens inovadoras, desde embalagens de papelão ondulado e de consumo até embalagens Bag-in-Box e displays de ponto de venda.
Com a economia circular no centro do nosso negócio, utilizamos materiais renováveis e recicláveis para criar soluções de embalagens sustentáveis.
Como parceiro de confiança de empresas em todo o mundo, a Smurfit Westrock dedica-se a criar soluções de papel e embalagem eficientes e escaláveis para ajudar a resolver desafios complexos de embalagem.
Estamos comprometidos em entregar valor significativo para acionistas, clientes, funcionários e comunidades onde operamos.
NOSSAS UNIDADES | BRASIL
Administração Corporativa e Centro de Experiência: Campinas - SP e São Paulo - SP
Consumer Packaging: São Paulo - SP
Florestal: Florestas no Sul do Paraná e Norte de Santa Catarina
Fábricas de Papeis: Bento Gonçalves - RS, Pirapetinga - MG, Três Barras - SC
Fábricas de Embalagens de Papelão Ondulado: Araçatuba - SP, Blumenau - SC, Itupeva - SP, Maranguape - CE, Pacajus- CE, Porto Feliz - SP, Saquarema - RJ, Uberaba - MG
Machinery: Valinhos - SP
Vendas: Recife - PE