Buscamos trabalhar com pessoas que entendam o potencial do mercado de games e que construam conosco o legado que queremos deixar daqui a algumas décadas!
Precisamos de pessoas práticas, comunicativas, que tragam soluções para apoiar os processos operacionais em todos os subsistemas de RH, garantindo agilidade, precisão e o entendimento inicial sobre o contexto criativo do setor publicitário.
A diversidade em nossa equipe também é fundamental para o fortalecimento da nossa cultura! Todas as pessoas que se identificam com alguma diversidade, seja de identidade de gênero, cor/raça, etnia, grupo social, orientação sexual, idade, deficiência, entre outras, podem se aplicar as nossas vagas!
Se você é um profissional antenado com o mercado e as suas tendências, se você é altamente comprometido com os resultados e com as entregas das demandas dos nossos clientes internos e externos, venha fazer parte desse time!
Responsabilidades e atribuições
- Recrutamento e Seleção: triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas, feedback básico a candidatos e apoio em eventos de integração.
- Departamento Pessoal: organização de documentos de admissão/demissão, conferência de ponto e apoio à folha de pagamento e aos benefícios.
- Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a organização logística de treinamentos, realizar controles simples de participação.
- Clima Organizacional: acompanhar pesquisas, fornecendo suporte operacional em campanhas ou eventos internos de engajamento.
- Dar suporte e atuar em iniciativas e ações em saúde e segurança, diversidade, eventos presenciais e remotos.
- Endomarketing: apoio à comunicação interna e campanhas para engajamento dos times.
Desafios principais
- Necessidade de aprender rapidamente diferentes rotinas e sistemas;
- Adaptação ao ritmo acelerado e às múltiplas demandas do setor;
- Saber buscar orientação em situações novas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como assistente ou estágio de RH é diferencial (mínimo 2 anos).
- Domínio básico do pacote Office, sistemas de folha e plataformas de recrutamento digital.
- Inglês intermediário.
- Espanhol intermediário ou superior será um diferencial.
Informações adicionais
- Contratação CLT;
- Regime híbrido.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Contratação
Vem pra guilda da Druid!
A Druid é uma agência especializada em inovação, tecnologia, games e esports. Com uma equipe altamente qualificada, apaixonada por games e novas tecnologias, nosso foco está em conectar todos os pontos de contato de marketing para entregar soluções coesas que atendam às necessidades de nossos clientes. Entendemos a importância da integração de todas as áreas do marketing, desde a criação de campanhas e o contato com influencers até o monitoramento de resultados, para alcançar o sucesso em um mercado tão competitivo. A Druid acredita que chegou a hora das marcas encontrarem novas formas de se conectarem com o público jovem. Buscamos profissionais práticos, comunicativos e criativos que possam enfrentar os desafios do mercado e colaborar com a equipe. Oferecemos uma oportunidade única para aqueles que desejam fazer a diferença no mercado de games. Vem jogar com a gente e levar o jogo para um novo nível!