Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

Conheça mais sobre a Seara:

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.

Algumas curiosidades sobre a Seara:

Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.
Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.
Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanospara fortalecer o nosso time e garantir que todas as rotinas de folha de pagamentoe obrigações trabalhistas sejam executadas com excelência, precisão e dentro dos prazos legais.

Por que essa posição é estratégica?

Nosso time é a peça-chave no suporte às unidades operacionais, assegurando a conformidade legal, o fluxo correto de informações e a padronização dos processos corporativos. Se você tem perfil analítico, gosta de ambientes dinâmicos e sabe lidar com altos volumes de folha, essa vaga é para você!

Principais Responsabilidades

Conduzir, de forma autônoma, todos os processos trabalhistas: admissões, férias, rescisões, folha e encargos.
Atuar como elo entre a operação local e a FOPAG Corporativa, garantindo padronização e cumprimento de prazos.
Conferir e validar cálculos de folha de pagamento de alto volume, adicionais, descontos e encargos (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
Gerenciar o ponto eletrônico e sua integração com a folha.
Controlar provisões de férias e 13º salário, além de apoiar nos lançamentos contábeis.
Atender auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios de maneira ágil e assertiva.
Apoiar na melhoria contínua dos processos, propondo automatizações e soluções para aumentar a eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em folhas de pagamento de alto volume.
Forte conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical (diferentes CCTs).
Domínio de sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e eSocial.
Conhecimento em contabilidade de pessoal (provisões, encargos e fechamento contábil).
Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas de análise de dados).

Informações adicionais

🕘 Horário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;

🏢 Vaga 100% presencial - Marginal Direita do Tietê, 500;

🍽 Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay

🍛 Restaurante no local

🚌 Vale-Transporte

🚘 Estacionamento gratuito

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

💵 Participação nos resultados

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Entrevista com o RH

Etapa 3: Entrevista com o Gestor

Etapa 4: Comitê de Seleção Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Etapa 5: Exame Médico

Etapa 6: Contratação

Analista de RH Pleno – Folha de Pagamento e Encargos