ANALISTA DE RH

- · Atuar em todas as células do ecossistema, apoiando gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.

· Conduzir o processo de R&S de ponta a ponta: abertura de vaga, divulgação, triagem, entrevistas, testes e encaminhamento para aprovação.

• Desenvolver canais de comunicação para divulgação de vagas, buscando parcerias, convênios ou contratando serviços especializados, considerando a melhor relação custo x benefício para agilizar o recrutamento de candidatos.
• Realizar a triagem de currículos e apoiar as lideranças na realização de entrevistas e aplicação de provas de conhecimento, visando realizar contratações dentro do perfil requerido.
• Dar retorno positivo ou negativo, via telefone, e-mail, referente ao processo seletivo para todos os candidatos, independentemente do nível hierárquico.
• Encaminhar o colaborador para a empresa prestadora de serviço em saúde ocupacional, conforme especificações do departamento de segurança do trabalho, para a realização de exames admissionais.

· Utilizar de forma estratégica as ferramentas de hunting e atração de candidatos, como Gupy, LinkedIn Recruiter e redes profissionais, ampliando a busca de talentos.

· Realizar entrevistas, alinhadas ao perfil da vaga e à cultura organizacional.

· Apoiar na aplicação e interpretação das avaliações psicológicas e outros instrumentos de assessment, quando aplicável.

· Garantir comunicação clara e acompanhamento de candidatos em todas as etapas, promovendo uma experiência positiva (Candidate Experience).

· Construir e manter banco de talentos atualizado e segmentado por perfis.

· Apoiar gestores com pareceres técnicos sobre candidatos, trazendo informações sólidas para a tomada de decisão.

· Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de retenção) e propor melhorias nos processos.

· Contribuir para ações de marca empregadora (Employer Branding), divulgando a Prática como empresa atrativa para talentos do mercado.

· Atuar em parceria colaborando com as áreas de DHO, DP e SESMT nas etapas de jornada do colaborador: integração, desenvolvimento, performance, sucessão, movimentações e desligamentos.

· Ser guardião(a) dos valores da Prática, promovendo rituais, escutas, celebrações e práticas alinhadas à cultura do "Bem".

· Antecipar riscos trabalhistas, culturais ou de engajamento, propondo ações de prevenção ou mitigação.

· Manter-se atualizado das tendencias e melhores práticas recrutamento e seleção, bem como sobre as mudanças no ambiente de negócios e na indústria, para garantir a relevância e eficácia contínuas das iniciativas de Gestão de Pessoas.

· Preparar líderes para que possam fazer uma entrevista de forma adequada, e que possam conhecer melhor o candidato.

· Realizar, acompanhar e dar feedback dos processos de recrutamento e seleção de sua unidade de negócios.

Realizar a integração dos colaboradores, juntamente com a área de DHO, sempre que houver novas contratações, visando transmitir informações sobre a política da empresa, benefícios e responsabilidades.

Superior completo em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos.

NOSSOS BENEFÍCIOS:

🏥 Convênio Unimed Sul Mineira

🦷 Assistência Odontológica

💊 Convênio com Farmácia

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Refeitório no local

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🛒 Vale Alimentação Alelo

🎒 Auxílio educação aos filhos

🎓 Bolsa de incentivo aos estudos

🏡 Dia de visita da família

🥼 Médico do trabalho

📚 Universidade Prática (com mais de 80 cursos gratuitos)

⏰ Programa Absenteísmo Zero (Acrescenta R$ 100,00 no Alelo e torna o plano de saúde R$1)

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JUNTE-SE À Confidencial (Apenas para Cadastrados) E CONTRIBUA PARA A EVOLUÇÃO DA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS!

Na Prática, criamos soluções que transformam o dia a dia da indústria de alimentos. Se você busca um ambiente focado em tecnologia e inovação, onde o desenvolvimento contínuo faz parte da rotina, essa pode ser a sua oportunidade!

Fundada em 1991 pelos irmãos André e Luiz Eduardo Rezende, a Prática Produtos SA é uma empresa que se dedica ao desenvolvimento e fabricação de equipamentos inovadores para o setor de food service e panificação. Com mais de três décadas de experiência, conquistamos uma sólida reputação no mercado brasileiro e expandimos nossa presença internacional, com exportações para mais de 45 países. Nossa base continua sendo a Brasil, mas hoje contamos com filiais no Chile, Estados Unidos e Alemanha.

Com uma visão de longo prazo, buscamos sempre oferecer soluções de qualidade, atendendo às necessidades de nossos clientes e promovendo a inovação, eficiência e sustentabilidade. A Prática Produtos SA acredita que o sucesso da empresa se sustenta no sucesso de todos os nossos stakeholders: clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros. Por isso, trabalhamos continuamente para melhorar nossos produtos e serviços, mantendo uma gestão ética, transparente e focada na excelência.

Somos guiados por sólidos valores que fortalecem nosso compromisso com a confiança, o respeito mútuo e a colaboração. Investimos continuamente em novas tecnologias e em um ambiente de trabalho que promove o desenvolvimento constante, sempre com a visão de construir um futuro sólido e próspero para todos.

NOSSA VISÃO

É ser uma empresa de classe mundial e atuação global, atingindo excelência reconhecida em serviços ao cliente, produtos, processos produtivos e sistemas administrativos.