Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Executar auditorias internas baseadas em riscos nas diversas áreas do negócio, avaliando os procedimentos e controles internos, a fim de identificar os riscos envolvidos;
Recomendar melhorias nos procedimentos e controles internos e acompanhar as ações mitigatórias de riscos, gaps, fragilidades juntamente com as áreas do negócio;
Realizar os diagnósticos de riscos (gerenciamento de riscos), baseando-se nas metodologias adotadas;
Manter-se atualizado as novas práticas de mercado e buscar domínio dos assuntos da área de atuação;
Será constantemente desafiado no desenvolvimento de projetos, melhorias e desenvolvimento de metodologias.
Requisitos e qualificações
Superior completo em administração de empresas, economia, ciências contábeis, estatística, sistema de informação, engenharias ou áreas correlatas;
Experiência gestão de riscos, auditoria interna ou externa;
Domínio de Pacote Office (word, excel, power point, outlook);
Conhecimento em SAP;
Alta capacidade de escrita objetiva e correta;
Noções estatísticas;
Desejável conhecimento em controles internos e melhorias de processos.
Informações adicionais
Habilidades comportamentais essenciais:
Postura ética;
Boa comunicação;
Inteligência emocional;
Interação e trabalho em equipe;
Imparcialidade;
Discrição;
Flexibilidade;
Autogestão e Gestão do tempo;
Inovação e alta capacidade de solução de problemas;
Curiosidade e busca de aprofundamento das informações/conhecimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste/Case
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.