Buscamos um(a) profissional para contribuir com as atividades da área de Riscos, apoiando o desenvolvimento de controles e reportes com foco em eficiência, confiabilidade e aderência às exigências do negócio.
Será responsável por atuar na identificação, monitoramento, quantificação e reporte dos riscos e controles relacionados às operações de Trading de Derivados de Petróleo, Biocombustíveis e Químicos, garantindo suporte técnico às decisões e conformidade com os padrões internos.
Responsabilidades e atribuições
- Monitoramento de risco e das exposições das operações de trading de derivados de petróleo,
- biocombustíveis e químicos com ferramentas de risk management (Long&Short, P&L, MTM, VaR, Stress Test, Sensibility Test, etc);
- Avaliação de risco dos instrumentos financeiros já utilizados e de novas propostas de utilização para hedge ou trading for profit da Vibra para commodities e FX;
- Monitoramento dos limites e regras estabelecidos na Política de Riscos da Companhia;
- Contribuição na construção e automação de relatórios gerenciais de riscos;
- Interação com Traders nacionais e internacionais para entendimentos de estratégias;
- Conferência de extratos de posição e confirmações de operações de produtos físicos e derivativos;
- Contribuição no controle das operações elegíveis aos modelos de Trading Accounting e Hedge Accouting.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Economia ou demais áreas de exatas.
- Pós-graduação desejável em Finanças, Riscos, Estatística, Matemática, Investimentos ou demais formações em exatas.
- Desejável experiência em áreas de risco de mercado de tradings, bancos, corretoras, distribuidoras e demais empresas de commodities e/ou energia.
- Inglês avançado.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.