Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.
Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.
Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.
Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.
Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Diagnosticar necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio, propondo soluções personalizadas e escaláveis.
- Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem com base em metodologias ágeis e design instrucional.
- Criar e gerenciar programas de desenvolvimento de liderança, com foco em competências do futuro e cultura organizacional.
- Utilizar dados e analytics para mensurar impacto, engajamento e ROI dos programas de T&D.
- Gerenciar a plataforma LMS, incluindo curadoria de conteúdo, personalização da experiência do usuário e análise de dados.
- Aplicar conceitos de IA generativa e automação para personalização de treinamentos e otimização de processos.
- Atuar como parceiro estratégico das áreas, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e colaborativa.
- Gerenciar fornecedores, consultorias e facilitadores internos, garantindo qualidade e alinhamento com a estratégia da empresa.
- Produzir relatórios executivos com insights e recomendações baseadas em dados.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia, Engenharias ou áreas correlatas).
- Experiência prévia em T&D, com foco em desenho de programas e gestão de projetos de aprendizagem.
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel, PowerPoint e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.).
- Familiaridade com plataformas LMS, LXP e ferramentas de autoria (Articulate, Rise, etc.).
- Capacidade analítica e visão estratégica.
- Excelente comunicação, influência e habilidade de facilitação.
- Disponibilidade para atuação híbrida em nosso escritório da Av. Juscelino Kubistchek em São Paulo.
- Disponibilidade para contratação temporária devido a licença.
Diferenciais
- Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Agile Learning).
- Experiência com IA aplicada à educação corporativa (chatbots, personalização de trilhas, etc.).
- Conhecimento em neurociência do aprendizado e aprendizagem adaptativa.
- Inglês intermediário ou avançado.
Informações adicionais
Benefícios, saúde e bem-estar
- Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;
- Plano odontológico;
- Vale Refeição e Alimentação;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Único Skill (Benefício Educação gratuito);
- Bicicletário e vestiário;
- Auxílio creche;
- Auxílio internet;
- Programas de qualidade de vida;
- Ambulatório;
- Programa da Gestante;
- Licença Maternidade e Paternidade estendidas;
- Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
- PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
- Gympass - Desconto em academias;
- Frutas todos os dias;
- Day Off de Aniversário;
- Dress Code Flexível;
- Modelo híbrido de trabalho.
E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?
#VamosPraCima
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Inventário comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Líder
- Etapa 6: Contratação
Por que escolher o Bmg para sua carreira?
VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!
Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!
No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.
Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas
Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!
Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.