Estamos buscando uma pessoa para atuar como Analista de Facilities Sênior para integrar nossa equipe e conduzir projetos de CAPEX e expansão em nossas instalações. Essa pessoa vai atuar na gestão de obras, reformas e atualizações de infraestrutura, garantindo a entrega dentro do prazo, orçamento e padrões de qualidade.
Responsabilidades e atribuições
- Condução de Projetos CAPEX: Liderar o planejamento, execução e acompanhamento de projetos de investimento de capital, incluindo reformas, expansões, construções e atualizações de sistemas (elétricos, hidráulicos, HVAC, segurança, etc.).
- Orçamento e Controle Financeiro: Desenvolver e monitorar orçamentos de projetos CAPEX, garantindo a conformidade com as diretrizes financeiras da empresa e buscando otimização de custos.
- Especificação e Escopo: Elaborar especificações técnicas detalhadas, escopos de trabalho e cronogramas para os projetos, assegurando clareza e alinhamento com as necessidades da organização.
- Gestão de Fornecedores: Selecionar, negociar e gerenciar contratos com fornecedores, empreiteiros e prestadores de serviços, garantindo a qualidade dos serviços e materiais.
- Fiscalização e Qualidade: Supervisionar a execução das obras e serviços, garantindo a aderência aos projetos, normas técnicas, regulamentações de segurança e padrões de qualidade.
- Interface com Stakeholders: Atuar como ponto focal para as áreas internas (engenharia, TI, operações, segurança) e externas envolvidas nos projetos, promovendo a comunicação eficaz e a resolução de problemas.
- Documentação: Manter a documentação dos projetos e das instalações atualizada, incluindo plantas, licenças, laudos e manuais.
- Gestão de Equipe: Quando aplicável, liderar e desenvolver uma equipe de analistas de Facilities, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Engenharia Civil ou Arquitetura.
- Experiência na gestão de projetos de Facilities e investimentos CAPEX, preferencialmente em ambientes corporativos ou industriais.
- Conhecimentos em práticas de gestão de projetos (PMBOK ou similar).
- Experiência na gestão de contratos e negociação com fornecedores.
- Familiaridade com normas regulamentadoras de segurança (NRs) e de qualidade.
- Proficiência no Pacote Office (Excel avançado, PowerPoint) e ferramentas de gestão de projetos.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Convênio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Wellhub - (Gympass);
- Previdência Privada;
- Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Teste Aderência Ética
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.
Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/).
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Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?
#ConstruindoOInimaginável