Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Consultoria para as areas de negócio em duvidas sobre ISS e tributos retidos (suprimentos, accenture, etc);
- Auditoria e Controle de Lançamentos e Documentos (lançamentos no SAP transação FB60 e FV60 (ZFI383) quanto a ISS, IRRF e INSS;
- Auditar a conciliação das contas contábeis de ISS/IRF,INSS e contas transitórias executadas pela Accenture;
- Auditar incidência e contabilização de faturamento de serviços em conformidade com tributos retidos;
- Revisar mensalmente tributação das nfs de serviço emitidas pela MRV (ISS, PIs , Cofins, tributos retidos) e se o mesmo foi informado corretamente nas obrigações acessórias;
- Retenção de IR Análises Específicas – Transações com Terreno;
- Análise Incidência de IR Transações de contratações de serviços do exterior;
- Acompanhar e revisar mudanças nas legislações municipais que impactem ISS e obrigações acessórias.
Requisitos e qualificações
- Formação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência com tributos indiretos;
- Excel Intermediário;
- Possuir perfil analítico, atento(a) às legislações fiscais.
Informações adicionais
Modelo de Trabalho Presencial
· Salário compatível com o mercado;
· Plano de Saúde;
· Plano Odontológico;
· Vale Refeição;
· Vale Transporte;
· PLR;
· Totalpass;
· Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.