O que é a Gerência de Planejamento de Centrais da Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Integrando a Diretoria Comercial de Canais Diferenciados, a Gerência de Planejamento Centrais tem a atribuição de desenhar e acompanhar a atuação dos times das mesas de negócios e estruturas matriciais, buscando maximização de performance de vendas e produção, bem como de analisar indicadores, receitas, custos, resultados e eficiência da distribuição dos produtos para report e direcionamento aos executivos do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), Banco Itaú, corretores, gestores da VP Comercial e das verticais de negócios.
Responsabilidades e atribuições
- Extração, consolidação e conciliação de informações para montagem de relatórios e demonstrações de resultados;
- Apoio em estudos e análises estratégicas de Custos e Resultados das áreas atendidas;
- Apuração de Resultados/Produção por parceiro;
- Geração de faturamento e emissão de notas fiscais conforme alinhamentos contratuais ou de negócios – garantindo a correta aplicação dos acordos;
- Envio de notas fiscais de prestação de serviços ou rateio de custos aos parceiros e produtos;
- Participação nos fóruns das gerências atendidas, apoiando nas análises e no levantamento de informações junto a Controladoria, Contabilidade, TI, Áreas de Negócios, entre outras, para prestação de contas e atuação nas demandas/oportunidades relacionadas;
- Apoio as frentes de Planejamento Comercial;
- Auxiliar na busca de oportunidades de eficiência financeira e operacional;
- Apoiar no fluxo de atividades da área, mapeando oportunidades.
Requisitos e qualificações
- Formação superior cursando ou completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Matemática, Engenharias e áreas correlatas;
- Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel e Power Point;
- Desejável conhecimento em manipulação de bases;
- Desejável conhecimento em indicadores de produção;
- Desejável conhecimento em ferramentas de analytics para criação de dashboards;
- Vivência em análise de Custos e Resultados será um diferencial;
- Perfil analítico, focado em detalhes, questionador, proativo e disposto a contribuir.
Informações adicionais
Algumas dicas importantes para se candidatar em vagas internas:
É muito importante conversar com seu líder sobre seu interesse em movimentar sua carreira (lembrando que ele será comunicado no momento da sua inscrição).
A candidatura será feita pela plataforma da GUPY, na página de carreira interna recrutamentointerno-Confidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io.Você poderá usar seu cadastro pessoal da GUPY e por meio do seu CPF, faremos sua análise de elegibilidade nas regras de Recrutamento Interno descritas na normativa de RI.
Nossa comunicação será pelo e-mail Confidencial (Apenas para Cadastrados) e pelo e-mail cadastrado na plataforma GUPY. Não deixe de conferir as duas caixas de entrada.
E fique atento para:
1. Regras de elegibilidade: Confira as regras de elegibilidade em Confidencial (Apenas para Cadastrados)net > Diretrizes Corporativas > Políticas e Normas Internas > Instruções Normativas >Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cia – Áreas Corporativas > Recursos Humanos > IN 001-74 Recrutamento Interno.
2. Escolaridade: A validação de escolaridade será feita com base na sua escolaridade cadastrada na Confidencial (Apenas para Cadastrados)net. Verifique se está atualizada, e se não, siga o passo a passo da Confidencial (Apenas para Cadastrados)net para atualizá-la. (Confidencial (Apenas para Cadastrados)net > Meu Perfil > Escolaridade)
3. Currículo: Mantenha o seu currículo atualizado e detalhado. Quanto mais detalhada forem suas experiências profissionais, maiores suas chances de seguir no processo seletivo.
Ao clicar no botão de candidatura, você já estará inscrito no processo seletivo. Fique atento!
Importante: O prazo para as inscrições finaliza em 03/10/2025.
Local de trabalho: CCM (Barra Funda).
Modelo de trabalho:Presencial (4 escritório / 1 home office).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste/Case
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.