Executar atividades operacionais de administração de pessoal, com foco em folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária e o correto envio das informações ao eSocial.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar no processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos, conferindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos.
Efetuar lançamentos de eventos variáveis na folha (faltas, férias, rescisões, horas extras, descontos legais).
Apoiar na administração de férias, afastamentos (auxílio-doença, acidente de trabalho, maternidade) e rescisões contratuais, observando prazos legais.
Realizar conferência dos cálculos da folha e apoiar na validação das bases de INSS, FGTS e IRRF apuradas via eSocial/DCTFWeb.
Manter atualizados os registros no sistema de folha de pagamento e no eSocial, garantindo a integridade e consistência das informações enviadas.
Atender colaboradores em dúvidas sobre holerites, férias, rescisões e demais temas relacionados à folha de pagamento.
Apoiar em processos de auditoria interna e externa, fornecendo documentos e informações quando necessário.
Gestão operacional de benefícios.
Realizar o controle de frequência dos colaboradores, garantindo o correto registro de ponto.
Monitorar ausências, atrasos e horas extras, gerando relatórios periódicos para as lideranças da Companhia.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
1 ano em rotinas de administração de pessoal (preferencialmente em folha).
Desejável:
Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária;
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (como Apdata) é desejável;
Organização, atenção a detalhes e discrição com informações confidenciais.
Informações adicionais
- Assistência Médica Bradesco;
- Assistência Odontológica Bradesco;
- Vale Refeição (R$52,90 por/dia) ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Auxílio Creche para funcionárias;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Medicamento;
- Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
- Previdência Privada;
- Gympass/Wellhub;
- Massagem 1x por semana no escritório (de acordo com disponibilidade);
- Café da manhã no escritório.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras
Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Nossos Valores
Construímos o futuro, hoje
Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.
Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.
Cumprimos o que combinamos
Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.
Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.
Praticamos a colaboração
A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.
Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.
Somos movidos por resultado
Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.
Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.