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Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
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Responsabilidades e atribuições
Prestar apoio administrativo e operacional na gestão dos contratos e serviços de apoio diagnóstico terceirizados do Hospital (laboratório, banco de sangue, líquor, anatomopatológico), contribuindo para o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e bom relacionamento com o corpo clínico.
- Acompanhar e cobrar os SLAs acordados, inclusive dos protocolos clínicos gerenciados das quatro áreas terceiras (banco de sangue, laboratório de análises clínicas e patológica e líquor);
- Elaborar os planos de ações das auditorias de qualidade Qmentum;
- Identificar e implementar melhorias nos processos de coleta e análise clínica, banco de sangue, líquor e anatomopatológico;
- Apoiar o processo de inclusão de novos exames no sistema, conforme fluxos definidos pela gerência;
- Auxiliar na atualização e análise de indicadores de desempenho dos prestadores, via sistema Interact ou planilhas;
- Atender os chamados da Ouvidoria relacionados aos exames laboratoriais, banco de sangue, liquor e patologia; respondê-los o mais rápido possível;
- Apoiar reuniões com fornecedores e corpo clínico, registrando pautas e acompanhando ações definidas;
- Realizar interface com áreas internas para encaminhamento de dúvidas e solicitações técnicas aos responsáveis;
Requisitos e qualificações
Graduação na área da saúde;
2 anos na área da saúde;
Vivência diagnóstica em Laboratório Clínico nas áreas de urgência, hematologia, bioquímica, urinálise, microbiologia e controle de qualidade;
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Day off de aniversário
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Exame médico
- Etapa 5: Etapa de Documentação
- Etapa 6: Contratação