Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área Fiscal, com conhecimento sólido em IRPJ e CSLL.
Essa área é responsável por garantir o correto cumprimento das obrigações fiscais e tributárias da empresa, analisando, apurando e declarando impostos, além de acompanhar mudanças na legislação.
Se você tem experiência nesse segmento, aprecia trabalhar de forma colaborativa e busca um novo desafio para colocar suas habilidades em prática, esta oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
Realizar atividades inerentes aos processos fiscais de apurações de impostos e obrigações acessórias;
Acompanhar as mudanças na legislação fiscal-tributária e financeira;
Reportar a coordenação os problemas ocorridos na sua rotina diária;
Atuar na solução de eventuais problemas ou pendências inerentes aos clientes internos ou externos;
Analisar relatórios de informação;
Avaliar os processos da área e propor ações de melhoria.
Requisitos e qualificações
Sólidos conhecimentos em apuração de IRPJ/CSLL Lucro Real, inclusive Diferido, PIS e COFINS Cumulativo e Não-Cumulativo, CPRB, Retenções na Fonte entre outros;
Conhecimento em análise de documento, operações fiscais e regras de tributação;
Experiência em elaboração e validação de obrigações acessórias em geral (ECD, ECF, EFD-Contribuições, REINF, DCTFWeb, MIT, PerdComp etc)
Conhecimento em classificação contábil de documentos;
Habilidade em relacionamento interpessoal e Trabalho em equipe;
Flexibilidade e colaboração;
Formação superior completo nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis ou correlatas;
Conhecimento no Pacote Office;
Desejável conhecimento em ERP SAP.
Informações adicionais
- VA/VR;
- Vale transporte;
- Assistência médica e odontológica;
- Auxílio-creche;
- Um dia de folga no mês do seu aniversário;
- Participação nos lucros e resultados;
- Seguro de vida;
- Wellhub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem RH
- Etapa 4: Agendamento entrevista | Contato telefônico
- Etapa 5: Entrevista com RH + Coordenadora
- Etapa 6: Entrevista com Gerente
- Etapa 7: Envio da Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação