Arquiteto de Soluções

• Fazer o desenho do DAS com base nas Arquiteturas de Referências Corporativas

• Direcionar a DAS para validação pelo Arquiteto Chapter

• Propor soluções aos Projetos;

• Identificar/encaminhar para o Arquiteto Chapter eventuais GAPs de arquitetura identificado em projetos;

• Alinhamento com demais Arquitetos Locais buscando sinergia e consolidação de soluções;

• Apoiar a equipe técnica a utilizar da melhor forma possível a arquitetura de referência, tecnologias, fluxos de trabalho,

• Ferramentas e coordenar isso tudo para que funcione em harmonia;

• Agir como um mentor para os Arquitetos locais, no uso da Arquitetura de Referência como nas inter-relações com as áreas (Infraestrutura, Analytics, Banco de Dados);

• Interagir fortemente com o Arquitetura Chapter absorvendo as Arquiteturas de referência assim como ser capaz de replicar a correta aplicação dessas arquiteturas nos projetos e soluções.

• Definir novas soluções/ferramentas

• Gerenciar projetos e times técnicos

• Gerenciar problemas em projetos (abrir tickets, fazer follow-ups, conduzir War Rooms).

Hard Skill:

• Habilidade nas tecnologias de Middleware Apache Kafka ou Oracle Service BUS

• Habilidade no desenvolvimento utilizando linguagem Java (+8 anos);

• Habilidade no conhecimento nas plataformas/frameworks Spring Boot;

• Conhecimento da Jornada DevOps;

• Visão de transformação para a Jornada DevOps;

• Conhecimentos de Domain Driven Design;

• Conhecimento em Design Patterns e melhores práticas para o desenvolvimento;

• Conhecimento prático com ferramentas de containers e computação em nuvem (AWS e Azure);

• Habilidade para efetuar “troubleshooting” em defeitos reportados no pipeline;

• Habilidade para absorver novas ferramentas e tecnologias para evolução do Pipeline.

• Conhecimento de Metodologias Ágeis e seus ritos;

• Experiência e resiliência para condução de múltiplos projetos simultaneamente;

• Experiência com bancos de dados SQL e NoSQL;

• Ter comunicação abrangente para ser ouvinte e compreender os problemas trazidos pelos Líderes Técnicos.

Soft Skill:

• Resiliente

• Concilie conflitos

• Saiba influenciar

• Dinâmico

• De fácil relacionamento

• Habilidades de gestão.

• Equilíbrio entre técnico e pessoas.

Seria legal se você tivesse:

• Conhecimento em práticas de entendimento e descoberta de requisitos como EventStorming

• Ter aplicado Patterns de mensageria (SAGA, SEDA, BFF) em algum projeto

• Ter participado de projetos com o fluxo de mensagens esteja acima de 30 MIL TPS

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?