Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀
Responsabilidades e atribuições
- Realizar lançamentos de notas fiscais no sistema MRV e acompanhar o pagamento das mesmas;
- Realizar acompanhamento de Agilis abertos e fechados;
- Criar planilhas de acompanhamento de acordo com solicitação do líder imediato;
- Criar controles administrativos em Excel conforme demanda;
- Auxiliar nas tarefas administrativas do hub, como lançamento de inventário, controle de acessos e controle de peças, no que tange à parte operacional de lançamento e compilação de dados;
- Realizar controle financeiro;
- Organizar documentos;
- Atender clientes;
- Elaborar agendas;
- Redigir informações internas.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Conhecimento intermediário do pacote Office (Word, Excel e Power point);
- Proatividade, trabalho em equipe; Comunicação; Comprometimento e Responsabilidade;
Competências desejáveis:
- Estar cursando ou ter concluído a graduação em administração ou áreas afins;
Informações adicionais
• Salário compatível com o mercado;
• Vale Refeição
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Total Pass
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
• E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM DH
- Etapa 3: CARTA OFERTA
- Etapa 4: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.