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Assistente Comunicação e Marketing

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Atuar na Central de Comunicação da Confidencial (Apenas para Cadastrados), sendo responsável pelo processo completo de envio de conteúdos oficiais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e unidades de negócios, considerando análise técnica e de desempenho das comunicações enviadas, por meio de relatórios detalhados com indicadores, promovendo melhorias contínuas nas entregas. Participar do planejamento de eventos, ficando responsável pela programação técnica e gestão de contratos, desde a análise e adequações das minutas até a interface com fornecedores e definição de logísticas. Além disso, apoiar as rotinas administrativas do setor, contribuindo para a eficiência dos processos de comunicação e marketing da instituição.

Responsabilidades e atribuições

1. Comunicação Estratégica e Gestão de Mailings

  • Atividades:
  • Gestão dos mailings estratégicos (atualização, controle, análise).
  • Envio de comunicados oficiais via sistema.
  • Gestão de conteúdo enviado pelas áreas (formatação, aprovação, disparo).
  • Gestão da plataforma de disparos (indicadores, performance, melhorias).
  • Envio de mensagens via WhatsApp corporativo.

2. Planejamento e Execução de Eventos

  • Atividades:
  • Participação no planejamento de eventos (busca de palestrantes/parceiros).
  • Interface com agências/assessorias.
  • Assistência a palestrantes/parceiros (logística, materiais, testes).
  • Acompanhamento da execução dos eventos.
  • Alinhamento de custos e logística com responsável pelo orçamento.
  • Gestão de contratos dos eventos (análise técnica, adequações, assinatura).

3. Rotinas Administrativas e Suporte Interno

  • Atividades:
  • Solicitações de viagens, compras, controle de notas fiscais.
  • Elaboração de normas e processos administrativos.
  • Controle de numeração de correspondências.
  • Suporte na preparação de materiais, relatórios e apresentações.

4. Programa de Visitação dos nossos Clientes em nossas Instalações

  • Atividade:
  • Condução do processo conforme diretrizes da Organização

5. Atuação Multimarca

  • Atividade:
  • Desenvolvimento das atividades também para as Unidades de Negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados), que são o Instituto Unimed MG e Unimed Aeromédica.



Requisitos e qualificações

Superior em andamento em Administração, comunicação ou áreas afins


Conhecimento desejáveis:


- Pacote Office Intermediário

- Organização de eventos

- Análise de contratos

- Ferramentas de envio de e-mails e mensagens de WhatsApp

Informações adicionais


  • Participação nos Resultados
  • Assistência médica Unimed
  • Assistência odontológica Unimed
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
  • Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
  • Happy Day
  • Wellhub

E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.


Se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas são para você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa história

Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.

Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.

Foi aí que nossa história começou. Surgia a Confidencial (Apenas para Cadastrados), em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.

Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.

Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!

Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos.





Nossas competências