Buscamos um(a) Analista Sênior para integrar a equipe, com foco na aplicação e facilitação de treinamentos e no desenvolvimento de soluções de aprendizagem que gerem impacto real no desenvolvimento de líderes e áreas de apoio.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, aplicar e facilitar treinamentos presenciais e online para diferentes públicos, com foco em líderes e áreas de apoio;
- Desenvolver materiais de aprendizagem claros, atrativos e efetivos, incluindo:
- Definir e acompanhar cronogramas de entrega de materiais, garantindo prazos e qualidade;
- Realizar validações de conteúdo junto a especialistas e stakeholders;
- Criar e gerenciar listas de presença e pesquisas de satisfação (Forms);
- Monitorar inscrições, indicadores de participação e notas de NPS dos treinamentos;
- Participar de reuniões de alinhamento e contribuir com ideias para melhoria contínua dos programas.
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
- Formação superior completo;
- Experiência em facilitação e aplicação de treinamentos;
- Vivência em desenvolvimento de materiais instrucionais e soluções de aprendizagem;
- Habilidade para conduzir apresentações e interações com diferentes perfis de público;
- Domínio do pacote Office e ferramentas de colaboração (Forms, Teams, SharePoint, etc.);
- Boa organização, gestão de prazos e atenção aos detalhes.
O que valorizamos
- Capacidade de traduzir conteúdos complexos em experiências de aprendizagem envolventes;
- Perfil colaborativo, criativo e orientado a resultados.
IMPORTANTE:
- É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro;
- Critérios de elegibilidade;
- Ser funcionário Atento, há pelo menos 1 ano;
- Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.
Informações adicionais
Salário
Será informado na entrevista
Horário de Trabalho
- Das 09:00 às 18:48
Jornada de Trabalho
220h mês | Escala 5x2 -FolgaSábado e Domingo
Local de Trabalho: Rua João Vicente, número 187 (entrada) / Rua Dona Clara, número 118 (CNPJ / Serviços), Madureira, Rio de Janeiro, CEP 21340-020 (Entrada) / 21310-030
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem /
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Validação com o Requisitante
- Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 6: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do Confidencial (Apenas para Cadastrados) (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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