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Responsabilidades e atribuições
• Apoiar o gestor no processo de seleção, agendamento das entrevistas e triagem dos currículos.
• Manter as planilhas de controle atualizadas.
• Rotinas de DP.
• Controle e manutenção do cartão de ponto e banco de horas.
• Lançamentos das informações no sistema ADP.
• Elaboração dos mimos para os colaboradores e kit de boas vindas.
• Atender as demandas dos colaboradores e gestores e auxiliar em suas dúvidas.
• Manutenção dos benefícios VR, VA, VT, AM, AO e SEGURO DE VIDA.
• Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
• Apoiar na conferência de relatórios da Folha de Pagamento.
• Auxiliar nas ações realizadas com os colaboradores.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
Requisitos e qualificações
• Superior Completo
• Experiência na função
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
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Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
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