Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto! 🥳
Se interessou por esta oportunidade? Dá uma olhadinha no que estamos procurando e veja se é a sua cara!
Estamos buscando alguém que tenha:
Tempo de empresa e na função: mínimo de 3 meses;
Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo;
Conhecimento básico em informática.
Responsabilidades e atribuições
Você precisa ter:
• Boa Comunicação
• Organização
• Dinamismo
• Agilidade
Olha o que te espera no dia a dia:
• Efetuar a manutenção do ponto eletrônico;
• Realizar atendimento aos colaboradores;
• Ajudar nos processos seletivos;
• Apoiar na Integração dos novos colaboradores;
• Auxiliar nos processos de admissão;
• Participar de homologações nos Sindicatos quando necessário;
• Realizar entrega de Uniformes;
• Manter a organização do setor, arquivando corretamente os documentos.
Requisitos e qualificações
• Desejável conhecimento em rotinas de DP e RH;
Importante: Completar todas as informações do cadastro e histórico profissional.
Informações adicionais
Cargos Elegíveis:
LOJA
• Operador de Televendas
• Operador de Empilhadeira I
• Cartazista
• Auxiliar de RH
• Auxiliar de Manutenção
• Assistente de T.I
• Operador de Loja Pleno
• Auxiliar de Refeitório II
• Operador Caixa Cafeteria
• Operador Caixa
• Atendente Loja
CD
• Repositor Congelados
• Conferente
• Conferente (INS)
• Ajudante Manutenção (INS)
• Ajudante Manutenção
• Separador Congelados
• Repositor (INS)
• Repositor
• Fiscal Prevenção Perdas I
• Fiscal Prevenção de Perdas I (INS)
CONTATO NO RH:
Exemplo: (xx) xxxx-xxxx
Importante: Colaboradores que não estão exercendo suas atividades durante o período de inscrição, deverão consultar a permissão de sua participação na política de recrutamento interno e caso aplicável, preencher o "Termo de participação de voluntária" disponibilizado na Intranet.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Excel
- Etapa 3: Teste Técnico
- Etapa 4: Análise de Perfil
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
#VemserAssaí
Hey, você!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.
Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!
Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.
Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.
#VEMSERASSAÍ você também!