Se você atua ou já atuou como Bombeiro Civil de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!
O Bombeiro Civil da AESC será responsável pela prevenção de situações de risco e execução de atendimento de emergências não médicas, protegendo as pessoas e o patrimônio de incêndios, explosões, vazamentos, alagamentos ou qualquer outra situação de emergência, através da realização de cursos e campanhas educativas, formando e treinando equipes e brigadas de emergência, bem como garantido o correto funcionamento do sistema de prevenção e combate a incêndio, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar inspeções nas áreas do Hospital, identificando e avaliando os riscos existentes;
- Realizar inspeções periódicas nos equipamentos de prevenção e combate à incêndio, incluindo testes e manutenção básica (extintores, mangueiras, bombas de incêndio, alarmes, porta corta fogo, entre outros), preenchendo check-list e cumprindo cronograma de execução;
- Inspecionar periodicamente as rotas de fugas, garantindo a desobstrução e correta sinalização das mesmas;
- Atuar junto às demais áreas, buscando identificar e reduzir condições inadequadas ao trabalho, propondo medidas que minimizem os riscos de acidentes;
- Ministrar treinamentos para os colaboradores no que diz respeito a atendimento de emergências não médicas e evasão de recintos;
- Treinar e acompanhar equipe de brigadistas de emergência;
- Executar salvamentos terrestres e em altura de pessoas, com o objetivo de salvar e resgatar vidas;
- Relatar formalmente as irregularidades encontradas no sistema de prevenção e combate à incêndio, bem como propor e/ou executar medidas corretivas, a fim de garantir o correto funcionamento em situação de emergência;
- Avaliar, liberar e acompanhar as atividades de risco de colaboradores e equipe de terceiros, visando garantir a segurança e integridade física dos envolvidos;
- Acompanhar empresas especializadas na verificação dos sistemas de prevenção e combate à incêndio, visando atender o plano de emergência do Hospital;
- Participar das atividades de Segurança do Trabalho, visando reduzir as condições de risco à saúde e segurança física dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo;
- Curso de Bombeiro Profissional Civil Nível II, de no mínimo 210horas;
- Conhecimento em Pacote Office (nível intermediário);
- Trabalho em altura conforme NR 35;
- Acesso por cordas;
- Supervisor de Espaço Confinado conforme NR 33;
- Prevenção e combate a incêndio conforme Resolução Técnica nº 15 do Corpo de Bombeiros do Rio Grande do Sul.
Informações adicionais
Informações adicionais:
Horário:
Folguista.
Segunda-feira das 20h00 às 08h00 e Sexta-feira das 08h00 às 20h00.
Benefícios:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Convênio Farmácias Panvel;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
- Etapa 5: Contratação
Gente & Desenvolvimento
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.