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Business Analyst

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Estamos en la búsqueda de un Business Analyst con experiencia en levantamiento y gestión de requerimientos, modelado de procesos (documental y funcional en herramientas/aplicativos), y dominio de metodologías ágiles. Esta posición será clave para asegurar que las soluciones tecnológicas respondan de manera efectiva a las necesidades del negocio y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de nuestros clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar el levantamiento, análisis y documentación de requerimientos funcionales y no funcionales, utilizando artefactos como historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación.
  • Mapear y optimizar procesos de negocio, diseñando flujos tanto documentales como implementados en herramientas/aplicativos con interfaz de usuario (ej. BPM, suites de automatización).
  • Facilitar sesiones de trabajo con stakeholders para garantizar el entendimiento, la alineación y aprobación de los requerimientos y procesos definidos.
  • Gestionar y priorizar backlogs de producto o proyecto, en colaboración con Product Owners y líderes de desarrollo.
  • Asegurar la trazabilidad de los requerimientos desde la definición hasta la validación en pruebas de aceptación.
  • Apoyar al equipo de desarrollo y QA en la interpretación y verificación de los requerimientos durante todo el ciclo de vida del proyecto.
  • Participar activamente en ceremonias ágiles (Scrum, Kanban, ART – Agile Release Train), impulsando la adopción de prácticas ágiles en los equipos.
  • Acompañar al cliente en las pruebas de aceptación, gestionando hallazgos y documentando observaciones.
  • Elaborar manuales de usuario y realizar capacitaciones a clientes sobre los aplicativos desarrollados.
  • Contribuir a la mejora continua de procesos de análisis de negocio y gestión de requerimientos dentro de la organización.

Requisitos e qualificações

Formación académica

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
  • Se homologa la formación con 6 años de experiencia relevante como Business Analyst.

Experiencia

  • 2 a 3 años en proyectos de desarrollo de software o implementación de soluciones tecnológicas.
  • Experiencia en levantamiento y gestión de requerimientos (listas de requerimientos, backlogs, historias de usuario, casos de uso).
  • Experiencia en modelado de procesos (BPM) y definición de flujos funcionales en herramientas de automatización o aplicativos con interfaz de usuario.
  • Experiencia trabajando con metodologías tradicionales y ágiles: Cascada, Espiral, Scrum, Kanban, XP, ART (Agile Release Train), Design Sprint, Deep Dive.

Conocimientos técnicos

  • Herramientas para documentación y prototipado: Figma, Balsamiq, Axure, Visio (o similares).
  • Manejo de herramientas de agilidad: Jira, Azure DevOps, Trello (o similares).
  • Conocimiento en prácticas de BPM y levantamiento de procesos.

Certificaciones deseables

  • Scrum Master, Kanban Essentials, SAFe (Agile Release Train).
  • Estándares IEEE 830 o IREB (Ingeniería de requerimientos).
  • Design Thinking.
  • ITIL Fundamentos.
  • BPM.

Habilidades blandas

  • Comunicación clara y efectiva para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos.
  • Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la solución.
  • Organización y gestión del tiempo en entornos de alta exigencia.
  • Liderazgo colaborativo en entornos ágiles.

Informações adicionais

  • Analizar, planear y ejecutar las actividades del área para garantizar entregables de calidad y alineados al negocio.
  • Mantener actualizados los repositorios de requerimientos, artefactos y documentación del proyecto.
  • Cumplir con los procesos de calidad definidos por la compañía.
  • Participar activamente en la mejora continua de los procesos internos de análisis de negocio.
  • Contribuir a la correcta transición de los entregables mediante capacitaciones y documentación para los usuarios finales.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

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