Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar junto à liderança nas estratégias de retenção de talentos.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro estratégica das lideranças, apoiando na tomada de decisão e na gestão de pessoas;
- Realizar one on one's com colaboradores de diferentes áreas e cargos;
- Configurar, acompanhar, monitorar e apresentar resultados das Avaliações de desempenho;
- Desenvolver e implementar novos programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão;
- Auxiliar com mapeamentos de mercado e insights para mudanças em plano de carreria;
- Apoiar na gestão de clima, engajamento e cultura organizacional;
- Realizar o acompanhamento de indicadores de retenção e liderança;
Requisitos e qualificações
- Experiência como Business Partner em mercado financeiro, preferencialmente M&A, Private Equity, Venture Capital, Research e Crédito.
- Experiência avançada com Microsoft Office Excel, Word e Power Point.
- Inglês avançado. Espanhol será considerado diferencial;
- Perfil prático, organizado e com senso de urgência;
- Vivência com indicadores e dashboards de RH.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas correlatas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Sócios
- Etapa 4: Entrevista CEO
- Etapa 5: Contratação
Nossos benefícios
Além da remuneração fixa, nosso pacote de benefícios inclui:
- Vale-alimentação e/ ou vale-refeição mensal;
- Plano de saúde sem coparticipação, a partir de cargos de analista;
- Seguro de vida;
- Vaga de garagem ou Vale-transporte;
- A depender da área e cargo: Remuneração variável, sendo parte baseada em sua performance técnica e comportamental e parte realizada de forma meritocrática, baseada no número de transações que tiverem sido concluídas por você em colaboração com o time e líderes responsáveis pelo projeto.