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Business Partner Sênior (Vaga Remota - BH e Região Metropolitana)

Somos uma marca global, certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura. Estendemos o compromisso às pessoas colaboradoras, investindo no desenvolvimento e satisfação das pessoas.


Temos orgulho de onde viemos e queremos contar para o mundo onde chegamos - e para onde iremos.


Quer ver o seu trabalho impactar a vida de mais de 43 milhões de pessoas usuárias, atuar de qualquer parte do Brasil com horários flexíveis e outros benefícios exclusivos?


Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!

Responsabilidades e atribuições

  • Ser consultor(a) estratégico(a) das lideranças, influenciando decisões sobre estrutura, talentos, sucessão e performance.
  • Conduzir e sustentar processos core de gestão de pessoas, como: avaliações de desempenho, desenvolvimento, sucessão, engajamento e planos de carreira.
  • Identificar riscos organizacionais, padrões de comportamento e oportunidades de desenvolvimento a partir de análises qualitativas e quantitativas (dados de pessoas, indicadores, escuta e análise de cenários);
  • Analisar dados qualitativos e quantitativos (People Analytics, clima, turnover, eNPS) para gerar diagnósticos e planos de ação estruturados.
  • Apoiar líderes na construção de times de alta performance, trazendo provocações sobre saúde organizacional, gaps de gestão e cultura.
  • Colaborar com os demais pilares de People (Talent Acquisition, Remuneração, People Ops, Comunicação Interna) garantindo coerência, escalabilidade e alinhamento.
  • Sustentar e fortalecer a cultura organizacional, influenciando práticas de liderança, comunicação e tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada como Business Partner, preferencialmente em ambientes de alto crescimento, tecnologia e/ou serviços B2B.
  • Capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica, influenciando diferentes níveis de liderança.
  • Experiência prática em estruturação de processos e projetos de gestão de pessoas (ex.: performance, sucessão, desenvolvimento).
  • Visão analítica e orientada a dados, com repertório em indicadores como ELTV, WPR, eNPS, turnover.
  • Habilidade de traduzir problemas complexos em soluções simples, escaláveis e replicáveis.
  • Comunicação clara, assertiva e empática, com maturidade relacional.
  • Capacidade de navegar entre o estratégico e o operacional com fluidez.
  • Interesse em cultura, liderança, performance e transformação organizacional.
  • Residir em Belo Horizonte ou na região metropolitana.

Você vai se destacar se tiver:

  • Vivência em estruturação de ciclos de performance do zero e experiência em calibração de líderes.
  • Experiência em empresas que possuem levels.

Informações adicionais

Benefícios:

🥗 Vale refeição/alimentação no Flash de R$60,00 por dia útil;

💻 Ajuda de custo mensal para o teletrabalho de R$105,00;

💰 Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários;

🤩 Plano de saúde coparticipativo;

😁 Plano odontológico sem coparticipação;

⏰ Horário flexível;

📚 Subsídio para treinamentos;

🤑 Cashback online em dobro no app da Méliuz;

🪑 Ajuda de reembolso de cadeira e mesa de escritório;

✈️Descontos exclusivos em viagens de lazer com a OnHappy;

🏊‍♀ Convênio com Sesc;

🚍Vale-transporte;

🤰 Licença Maternidade/Paternidade estendida;

🍼 Auxílio creche;

Auxílio luto/Seguro de Vida.


Mais importante ainda:

👩‍💻Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

📦 Fazemos o envio dos nossos equipamentos para você trabalhar com estrutura.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Folks
  3. Etapa 3: Case Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança + Avaliação Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista de Cultura
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Somos Méliuz

No mercado desde 2011, o Méliuz é uma empresa global de tecnologia que conecta marcas a pessoas consumidoras, por meio de seu marketplace e da oferta de serviços financeiros.

Nascemos em Belo Horizonte (MG), crescemos estando em Manaus (AM) e hoje atuamos em 5 continentes, com o objetivo de estender os serviços do nosso ecossistema e a nossa Cultura aos quatro cantos do mundo. Atualmente, temos colaboradores em mais de 86 cidades (isso só no Brasil!).

Para nós, que nunca nos limitamos a nada, eliminar as barreiras geográficas foi só uma consequência por acreditarmos que nada é impossível. Por isso, hoje, mais do que nunca, podemos olhar no espelho e pensar: eu trabalho em uma empresa global, que vive e cresce em BH, Manaus, Goiânia, São Paulo, Cracóvia, Madrid...

Com esse novo posicionamento, esperamos atrair mais pessoas fora da curva para o nosso time. Por isso, a partir de agora, mais do que termos orgulho de onde viemos, precisamos contar aos quatro cantos do mundo onde chegamos - e foram muitos lugares - e para onde estamos indo.

Conheça a nossa Cultura e #VemSerMéliuz!

  • 🍃 Clientes Para Vida Toda: somos apaixonados pelos nossos clientes (pessoas usuárias e marcas parceiras) e trabalhamos para superar suas expectativas.
  • 🏆 Ganha-Ganha-Ganha: acreditamos que criar conexões que façam todo mundo ganhar mais é o único caminho para construir relações fortes e de longo prazo.
  • 💡 Equipe Fora Da Curva: Nosso time é formado por pessoas inteligentes, autodidatas e com sangue no olho, que dão raça e têm senso de urgência. Ficamos nervosos, mas não "nervosinhos”.
  • ⛰️ Espírito Empreendedor: Nos comportamos como donos em todas as situações. Iniciativa é a virtude primária de um empreendedor e, por isso, assumimos riscos e somos parte da solução.
  • ❤️ Time que joga junto: Gostamos de pessoas bem humoradas e sentimos que estamos em casa. Apoiamos a diversidade e buscamos garantir que todas as pessoas se sintam respeitadas e representadas com equidade.
  • ⭕ Priorize E Simplifique: Simples é sempre melhor. Entregar rápido e sempre. Errar rápido. Não tentar solucionar tudo ao mesmo tempo. Foco! Um teste bem feito vale mais que mil opiniões.
  • ⭐ Nada É Impossível: Desafiamos os limites e queremos mudar o mundo. Gostamos de pessoas otimistas, persistentes e que deixam legado por onde passam.