CAIO BOTUCATU
A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.
Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.
A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.
Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
Realizar atividades de desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas, buscar inovação e sugerir melhorias no processo de desenvolvimento, realizando liderança técnica, provendo e aplicando treinamentos na equipe, acompanhando os projetos desde o levantamento de requisitos e definição de produto até sua implantação, visando garantir a uniformidade na qualidade de entrega da equipe, considerando prazos, custos e escopo dos projetos, além de promover e difundir conceitos técnicos e tecnológicos junto a equipe.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
- Sólida vivência em Desenvolvimento de Sistemas;
- Sólida vivência em desenvolvimento de Sistemas Web;
- Sólida vivência em Javascript/Typescript;
- Sólida vivência em desenvolvimento Front-end (React e/ou Angular);
- Sólida vivência desenvolvimento back-end (NodeJs);
- Sólida vivência em desenvolvimento de APIs REST;
- Vivência em modelagem de dados e banco de dados relacionais (MariaDB e/ou SQL server);
- Conhecimento em arquitetura de Software;
- Vivência em GIT;
- Conhecimento em DevOps com docker e criação de pipelines CI/CD;
Você se destaca, se tiver:
- Conhecimento em Progress 4GL;
- Conhecimento ERP Datasul;
- Vivência em Metodologia Ágil;
- Conhecimento em Inglês (Nível Intermediário);
- Pós-Graduação relacionada a Desenvolvimento de Sistemas;
- Conhecimento em PHP.
Informações adicionais
INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Confidencial (Apenas para Cadastrados), assim como em empresas prestadoras de serviços.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Teste - Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Mapeamento comportamental - Big Five
- Etapa 5: Teste Técnico
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Entrevista com RH
- Etapa 8: Exame Médico
- Etapa 9: Contratação