CAS | Coordenação de Plataforma de Canais

· Liderar um time de delivery que cria e mantém estruturas core escaláveis e reutilizáveis dentro do contexto de canais digitais, desenvolvendo capacidades para os times descentralizados de canais, evoluindo assim as jornadas dos principais fluxos de canais do Confidencial (Apenas para Cadastrados);

· Liderar estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais de desenvolvimento de software (1:1, PDI, contratação/desligamento);

· Gerenciar e desenvolver pessoas, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e evolução técnica;

· Garantir que processos, ferramentas e capacidade estejam adequados para que os desenvolvedores conduzam suas atividades em conjunto com as verticais, assegurando entregas com qualidade e eficiência;

· Fomentar a adoção de novas tecnologias e práticas alinhadas ao modelo arquitetônico, visando resolver problemas de negócio e promover a evolução contínua da plataforma de canais;

· Facilitar a integração entre áreas de tecnologia, viabilizando demandas e necessidades de negócio, sempre com foco em segurança, observabilidade, escalabilidade e experiência do usuário;

· Assegurar o uso eficiente dos componentes da plataforma fundacional de engenharia, promovendo sinergia entre as equipes e padronização das soluções;

· Formação: Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Administração de Empresas e Correlatas.

· Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software, com ênfase em plataformas e integração de componentes;

· Experiência sólida liderando times de tecnologia, desenvolvimento de software, preferencialmente em ambientes de canais digitais;

· Atuação em estruturas organizacionais horizontais e verticais;

· Conhecimento em Métodos ágeis, Lean e Kanban;

· Habilidades de liderança voltada para pessoas com foco no desenvolvimento da sua equipe;

· Excelente comunicação verbal e escrita, conseguindo explicar conceitos complexos em termos simples, e adaptando o tom e discurso dependendo do público;

· Capacidade de fazer apresentações para públicos qualificados, como Diretoria Executiva e Heads de Produto e Tecnologia;

· Perfil “Data-driven”: Tomada de decisão baseada na análise profunda de dados;

· Perfil “Vai lá e faz”: sempre que é necessário, coloca a mão na massa e resolve;

· Visão estratégica e capacidade de transitar entre o nível técnico e o estratégico da empresa;

· Capacidade de engajar pessoas de negócio e de disciplinas conectadas para a tomada de decisão e evolução do tema;

· Gestão através de indicadores de desempenho em processos;

Seria muito legal se você também soubesse sobre:

· Modelos de mercado bancário (BIAN)

· Metodologias de Desenvolvimento de Software

· Engenharia de Processos

· Ferramentas de análise (SWOT, etc)

· Análise de Requisitos

· Motivadores de Negócio

· Modelagem de Dados e Informação

· Padrões da indústria de tecnologia

· Modelos de mercado bancários

· Gestão de dados e informação

· Linguagens de Desenvolvimento de Software

· Arquitetura Orientada a Serviços (SOA)

· Automação de Processos (BPMN)

· Banco de Dados (Oracle, SQL Server, etc.)

· Arquitetura de Eventos (JMS, MQ Series)

· Analytics (Big Data, Data Warehouse)

· Soluções no mercado de Tecnologia

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

____________________________________________________

No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!